
Instaffo is a leading job platform focused on Tech, Sales, Marketing, and Finance sectors in Germany, operating since 2017. The platform aims to efficiently connect qualified talent with suitable employers, with an average hiring time of 25 days. It boasts over 150,000 quality-checked professionals and more than 1,800 companies using its services, reporting up to a 50% reduction in cost per hire for businesses. Instaffo facilitates this by offering direct chat with hiring managers, personalized career support from Talent Success Managers, and a streamlined application process that prioritizes user-defined criteria such as salary expectations, skills, and remote work preferences. The company emphasizes a data-driven approach, rapid response times, and transparency in job postings, positioning itself as a more effective alternative to traditional recruitment methods.

Instaffo is a leading job platform focused on Tech, Sales, Marketing, and Finance sectors in Germany, operating since 2017. The platform aims to efficiently connect qualified talent with suitable employers, with an average hiring time of 25 days. It boasts over 150,000 quality-checked professionals and more than 1,800 companies using its services, reporting up to a 50% reduction in cost per hire for businesses. Instaffo facilitates this by offering direct chat with hiring managers, personalized career support from Talent Success Managers, and a streamlined application process that prioritizes user-defined criteria such as salary expectations, skills, and remote work preferences. The company emphasizes a data-driven approach, rapid response times, and transparency in job postings, positioning itself as a more effective alternative to traditional recruitment methods.
Founded: 2017
Headquarters: Heidelberg, Germany
Sector focus: Tech, Sales, Marketing, Finance
Talent pool: 150,000–300,000+ pre-qualified professionals (platform claims)
Recent funding: March 19, 2024 round led by Crosslantic Capital (~€10M reported)
Recruiting and hiring inefficiencies for mid-to-senior technical and non-technical roles in Germany.
2017
HR technology / Recruiting
€10,000,000
Company press release reports €10 million from Crosslantic Capital; third-party profiles list a March 2024 round led by Crosslantic.
“Series A led by Crosslantic Capital (announced March 19, 2024); other investors reported to include EOS VC Fund among a wider investor group.”
Web-Developer bei infomax websolutions GmbH Wohnsitz: Sprache: - Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Web-Entwicklung mit Vue.js oder Angular - Du fühlst dich in TypeScript und JavaScript zu Hause und arbeitest sicher mit modernen serverseitigen Frameworks wie Nuxt oder NestJS - Du hast bereits mehrere Jahre Erfahrung in der Entwicklung und im Betrieb von Webanwendungen – und weißt, worauf es dabei ankommt - HTML und SCSS/LESS/CSS sind für dich tägliches Handwerkszeug, das Du souverän beherrschst - Du bist neugierig, offen, kommunikativ und teamfähig und es macht Dir Spaß, Neues in interdisziplinären Teams zu entwickeln. Zudem bringst Du eine ausgeprägte Kundenorientierung und hohes Qualitätsbewusstsein mit. - Du bist kommunikativ, bleibst gerne mit deinem Team in Kontakt und beherrschst sehr gutes Deutsch und gutes Englisch - Du entwickelst und konzipierst performante, cloud-native Webanwendungen und Webportale mit den neuesten Technologien - Du arbeitest im Team zusammen mit anderen Web-Developern, Product Ownern und Kollegen aus UX, Projektmanagement und Software-Engineering - Du optimierst unsere Produkte und entwickelst kundenindividuelle Webportale, die unsere Kunden begeistern Für führende Tourismusmarken und Destinationen entwickeln wir digitale Lösungen und Services - ganzheitlich, lösungsorientiert und immer mit dem Anwender im Fokus. An unseren Standorten in Grassau (Bayern) und in Bremen beschäftigen wir 40 Experten in den Bereichen Strategie und Konzeption, User Experience sowie Software- und Web-Entwicklung. Über 26 Jahre Erfahrung und Branchen-Expertise bilden ein solides Fundament für unsere erfolgreiche Zusammenarbeit. Unsere Werte sind fest in der infomax-DNA verankert. Unsere Kultur fördert Selbstständigkeit, Mitdenken, die Lust auf Innovationen und beständiges Lernen. Unser Team ist standortübergreifend in Verbindung – ob im Projekt oder bei gemeinsamen Aktivitäten. Konzentriertes Arbeiten kennen wir genauso wie kreativen Austausch, beispielsweise in unserem gråd extra Digital Tourism Lab. Wir sind stolz, dass wir unserem Team neben einem attraktiven Gehalt überdurchschnittliche Zusatzleistungen anbieten können. - Gehalt: attraktive Vergütung mit betrieblicher Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung sowie individuellen Extras wie - Smartphone/Tablet - Tank- oder Warengutscheinen - Kindergartenzuschuss - Deutschland-Ticket - BahnCard - Egym Wellpass - Weiterbildung: interne Weiterbildungsformate, Fortbildungsbudget, Innovationstage, Fachliteratur und Intranet als Knowhow-Datenbank - Work-Life Balance: Arbeitszeitkonto für Überstunden, alle gesetzlichen Feiertage in Bayern und Bremen sind Feiertage bei infomax - Flexibilität in Arbeitszeit und -ort: Mobiles Arbeiten, Workation, zeitliche Souveränität und Teilzeitmodelle - Top Infrastruktur: moderne Büros, ergonomische Möbel, beste technische Infrastruktur - Fachliteratur: Fachzeitschriften, Fachbücher und Intranet als interne Knowhow-Datenbank - Standort: Attraktive Innenstadtlage in Bremen, Berge und Seen in Grassau im Chiemgau - Kultur und Werte: Freiraum für eigene Ideen, Förderung von Innovationen und Eigeninitiative - Teamgeist: starker Zusammenhalt im Arbeitsalltag und darüber hinaus - Obst und Getränke: Kostenfreie Bürogetränke und wöchentliche Bio-Obst-Kiste - Great Place to Work: erfahre hier mehr Damit kannst Du Dich identifizieren? Zeit für ein Kennenlernen, denn neue Expertinnen und Experten sind bei uns immer willkommen! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung per E-Mail auf eine der ausgeschriebenen Stellen oder auch initiativ. Klicke auf "Bewerben" für Details zu den Benefits, dem Team und dem Bewerbungsprozess.