Técnico/a en Operaciones de Laboratorio

Sobre nosotros

En Kerionics trabajamos para impulsar un cambio real en el mundo: acelerar la descarbonización a través de tecnologías que hagan posible una energía más limpia y sostenible. Como spin-off del ITQ (UPV-CSIC), nacemos del conocimiento científico, pero nuestro propósito va mucho más allá del laboratorio: transformar la investigación en soluciones capaces de mejorar el futuro del planeta.

Nuestra tecnología SOEC nos acerca a ese objetivo. Su alta eficiencia energética permite producir hidrógeno verde donde más se necesita: en industrias que aún dependen fuertemente de los combustibles fósiles. Queremos demostrar que una transición energética ambiciosa no solo es posible, sino que ya está en marcha… y tú puedes formar parte de ella.

Quiénes somos

Somos un equipo multicultural de más de 20 personas, unidos bajo un mismo propósito: crear un futuro más sostenible a través de la innovación tecnológica.

Personas de ciencia, ingeniería y de negocio, apasionadas por llevar nuestros hallazgos científicos al día a día de la industria.

Cómo trabajamos

Trabajarás presencialmente en nuestras instalaciones ubicadas en el Parque Tecnológico de Paterna (Valencia), en nuestra oficina y en nuestro taller es donde surge la “magia”. Somos una startup que está desarrollando un producto físico, y necesitamos estar muy cerca los unos de los otros para que fluya la comunicación.

Creemos que la mejor tecnología solo puede construirse desde un equipo que cree en lo que hace. Por eso medimos de forma regular la experiencia de las personas en Kerionics. Nuestro eNPS de 62.5 , muy por encima de los valores que se consideran "aceptables" (0–30), refleja el compromiso , la implicación y el sentimiento de pertenencia de un equipo unido por una misión común.

Qué harás en tu día a día

Tendrás la oportunidad de trabajar junto a un equipo de científicos e ingenieros, en la fabricación de nuestras membranas (MEA – Membrane Electrode Assembly) y en el ensamblado de estas membranas en nuestros stacks.

Tus principales responsabilidades serán:

Fabricación y ensamblaje

· Operar equipos de laboratorio y procesos como tape casting , screen printer , preparación de tintas y hornos.

· Participar en el ensamblado de membranas y componentes de celdas.

Mantenimiento y documentación

· Colaborar en tareas de mantenimiento, reparación y documentación técnica.

· Garantizar la seguridad y limpieza de tu zona de trabajo.

· Mantener actualizado el inventario de materiales y suministros.

Soporte transversal

· Apoyar a tus compañeros en la implementación de mejoras y nuevas ideas. No habrá día que no aprendas algo nuevo.

· Colaborar en tareas administrativas y en la elaboración de informes.

· Aportar tu polivalencia para ayudar a otras áreas de la empresa cuando se necesite.

Qué pedimos

Tienes el título de Grado Medio o Superior en ramas como Fabricación de Productos Cerámicos, Operaciones de Laboratorio o cualquier área relacionada con la química; o cuentas con al menos 6 meses de experiencia trabajando en laboratorio y con equipos de laboratorio o de fabricación industrial.

Vives en Valencia y tienes disponibilidad para desplazarte a diario al Parque Tecnológico de Paterna .

Eres una persona con atención al detalle , te gusta que las cosas se hagan a tiempo y que salgan bien.

Sabes trabajar en equipo y tienes habilidades para comunicar tus ideas.

Tienes una actitud curiosa, organizada y con ganas de aprender.

No es necesario que lo cumplas, pero nos sorprenderás si además…

• Tienes conocimientos sobre técnicas cerámicas, tecnología de celdas de combustible, materiales usados a altas temperatura o recubrimientos finos.
• Entiendes y hablas inglés.
• Has tenido experiencia en startups.

Qué ofrecemos

Sueldo bruto anual de 22.000€

Contrato indefinido .

22 días laborales de vacaciones, además del período de Navidad.

La oportunidad de unirte a un proyecto en crecimiento, donde podrás tener opciones para desarrollarte .

Sesiones de cross-learning entre personas de distintas áreas, podrás nutrirte del conocimiento y experiencia de tus compañeros. Y, por qué no, en unos meses ser tú quien imparta esas formaciones a tus compañeros.

Enriquecerse con la diversidad de culturas de nuestro equipo, trabajarás junto a personas de la India, Reino Unido, Polonia, Francia, Pakistán, Argentina, Ecuador…distintas maneras de ver el mundo, pero bajo unos valores compartidos.

Todos los viernes, de 11:00 a 12:00, rompemos la rutina y compartimos un buen esmorzaret valenciano. Un momento para desconectar, reírnos y celebrar los pequeños logros de la semana.

Formar parte de una startup con propósito , donde el aprendizaje , la innovación y la sostenibilidad van de la mano.

Trabajar en un entorno en el que el error forma parte del aprendizaje y se valora la iniciativa .

Cómo será el proceso de selección

1. Te contactaremos a partir del 7 de enero de 2026. Una primera llamada telefónica para ampliar la información de tu candidatura y/o resolver dudas.
2. La segunda fase consistirá en un encuentro individual o en dinámica de grupo junto a otros candidatos y nuestro Head of People & Culture.
3. Después charlarás con Elena, tu futura manager; para comentar la parte más operativa y técnica del rol.

Y si finalmente todo encaja recibirás una oferta, intentaremos que sea en un período inferior a 3-4 semanas desde nuestro primer contacto.

En Kerionics creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Todas las personas candidatas serán consideradas para el puesto sin importar su origen, identidad o cualquier condición personal, incluyendo discapacidad. Valoramos la diversidad como un motor de innovación y crecimiento.

Si tienes una discapacidad y necesitas algún tipo de ajuste o adaptación durante el proceso de selección, estaremos encantados de ayudarte. Puedes escribirnos a people@kerionics.com para coordinarlo con total confidencialidad.

Y por último, pero no menos importante, sobre nuestra cultura…

We make everything possible . It’s the spirit that drives our resilience, fuels our innovation, and pushes us to keep overcoming challenges, no matter how tough they get.

We speak up. Radical honesty is how we make ideas stronger and build trust.

We get curious. Whether it’s cracking a membrane problem or rethinking how we run a morning meeting, we explore, test and learn fast.

We’ve got each other’s backs. We share knowledge, celebrate wins big and small, and help when someone’s stuck.

We value every background. Diversity isn’t just talk, it’s how we innovate better.

We own it. We’re proactive; we don’t wait around. This is our project, and every one of us pushes it forward.

We learn from our mistakes. We’re not afraid to try, fail, and try again. That’s how we turn bold ideas into real breakthroughs.

We care. About safety, about impact, about the people next to us in the blue polo. Because the future we’re building is worth doing right, together.