Técnico/a de Punto Violeta – Fiestas locales de Leganés
Emocional Technologies 22 SL
📍 Ubicación: Leganés (Comunidad de Madrid)
📍 Jornada: Servicios puntuales por turnos, vinculados a fiestas municipales
📍 Horario orientativo: atención al público de 21:00 a 03:00, con montaje y desmontaje antes/después del servicio
📍 Modalidad: Presencial
Sobre emocional
💜
En emocional.com combinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Colaboramos con más de 20.000 personas y más de 200 entidades en proyectos de intervención, formación y prevención, desarrollando soluciones innovadoras en el ámbito de la salud mental, la igualdad y la intervención social.
Objeto del servicio
Este puesto se desarrolla dentro del servicio de gestión e instalación de Puntos Violeta de información, sensibilización, prevención y atención en situaciones de agresiones sexistas en las fiestas locales de Leganés.
Con el objetivo de informar, sensibilizar, prevenir y atender posibles situaciones de agresiones sexistas, violencia sexual o acoso en espacios festivos y de ocio nocturno.
Funciones
- Atención presencial en el Punto Violeta durante el turno asignado.
- Información y sensibilización sobre violencias machistas, sexuales y agresiones sexistas.
- Primera acogida, escucha y contención a posibles víctimas.
- Activación del protocolo y coordinación con recursos municipales, policiales, sanitarios y especializados.
- Acompañamiento a recursos específicos cuando sea necesario.
- Reparto de material y dinamización de acciones de sensibilización.
- Apoyo en montaje, desmontaje y organización del Punto Violeta.
- Registro de consultas, actuaciones e incidencias para la memoria del servicio.
Requisitos
Debes cumplir
una de estas dos opciones
:
->Opción 1
Tener diplomatura o grado en Humanidades, Ciencias Sociales, Jurídicas o similar, más
200 h de formación en igualdad de género y violencia machista
, y al menos
1 año de experiencia
en este ámbito.
->Opción 2
Tener el título de
Técnico/a Superior en Promoción de Igualdad de Género
, más
200 h de formación en igualdad de género y violencia machista
, y al menos
1 año de experiencia
en este ámbito.
Además, necesitamos que tengas:
- Experiencia o sensibilidad en prevención de violencias machistas y sexuales.
- Capacidad para trabajar en eventos, fiestas y ocio nocturno.
- Buena comunicación, escucha activa y capacidad de contención emocional.
- Disponibilidad para trabajar principalmente en horario nocturno, fines de semana y/o festivos.
- Compromiso con la confidencialidad, la perspectiva de género y una atención respetuosa y no revictimizante.
Se valorará
- Experiencia previa en Puntos Violeta, Puntos Lila o dispositivos similares.
- Experiencia en eventos de ocio nocturno, fiestas locales, festivales o campañas de sensibilización.
- Experiencia en atención directa a mujeres víctimas de violencia de género o violencia sexual.
- Formación complementaria en violencia sexual, igualdad, diversidad, intervención en crisis, trauma o primeros auxilios psicológicos.
- Residencia o disponibilidad en Leganés, Madrid o alrededores.
- Carné de conducir y disponibilidad para desplazamientos, en caso necesario.
Condiciones del puesto
- Servicio presencial en Leganés (Comunidad de Madrid).
- Colaboración puntual vinculada a fiestas municipales y sujeta a adjudicación del contrato.
- El servicio contempla 14 Puntos Violeta
- Horario: con carácter general de 21:00 a 03:00, aunque el horario podrá adaptarse a las necesidades municipales.
Para postular
📌 Envíanos correo indicando en el asunto: "
Técnico/a Punto Violeta Leganés"
y adjuntando los siguientes documentos:
- CV actualizado.
- Título académico correspondiente.
- Certificados de formación en igualdad de género, violencia machista, violencia sexual o ámbito relacionado.
- Documentación acreditativa de la experiencia profesional, especialmente en Puntos Violeta, dispositivos preventivos, violencia de género o violencia sexual.
📩 marta@emocional.com
📩 amaia@emocional.com
📩 marta.iglesias@emocional.com
📩 pedro@emocional.com
⚠️
Fecha límite para postular: 12 Mayo
⚠️
En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%.
¡Te esperamos!
