Sales waarbij je echt iets bijdraagt De meeste salesfuncties voelen inwisselbaar. Je had het product net zo goed kunnen ruilen voor een ander. Hier niet. Je helpt huiseigenaren een grote stap zetten: van twijfel naar een warmere, duurzamere woning. Dat doe je met warme leads, zo'n 5 à 6 gesprekken per dag — via Google Meet of in ons Experience Center in Amsterdam. Geen scripts, geen koude acquisitie.

Warmtepompkennis heb je nog niet nodig. Je krijgt een gedegen inwerkperiode met technische training, een buddy en collega's die je wegwijs maken. Niemand wordt hier in het diepe gegooid.

"Als je een klant echt goed hebt geholpen, sturen ze soms een foto van hun nieuwe installatie met een bedankje. Dat voelt anders dan een gesloten deal." - Joren Jans

Van eerste gesprek tot getekende offerte

• Je begeleidt B2C klanten van oriëntatie tot installatie — jij bent het vaste aanspreekpunt gedurende het hele traject.
• Je zoekt samen met technische collega's uit wat haalbaar is voor déze woning, déze situatie
• Je vertaalt klantbehoeftes naar een heldere offerte op maat, samen met onze technische specialisten.
• Je denkt actief mee over hoe we ons salesproces slimmer kunnen inrichten; jouw input wordt hier écht opgepakt.
• Je blijft scherp op productkennis: Quatt beweegt snel, en jij ook.

Divers, hecht en lekker nuchter. We hebben een salesteam met heel verschillende achtergronden qua ervaring, persoonlijkheid en nationaliteit. Wat iedereen deelt: samenwerken en kennis delen. Technische vragen stel je gewoon aan de experts. Je staat er nooit alleen voor. Het salesteam bij Quatt is hecht. Er wordt gelachen, er wordt gebrainstormd, en er wordt samengewerkt — niet alleen binnen sales, maar ook met customer operations, product en tech.

Werk je liever vroeg? Prima. Slaap je graag wat langer en start je later? Ook goed. Dankzij ons ploegensysteem heb je daar zelf invloed op. Zaterdag werken is onderdeel van het rooster — maar in ruil daarvoor heb je doordeweeks meer ruimte.

Een eerlijk systeem zonder plafond Geen drempel om eerst te halen. Geen politiek rondom bonussen. Iedereen hetzelfde startsalaris van €2.600,- per maand. Commissie loopt vanaf je eerste euro omzet, het tarief stijgt naarmate je meer deals sluit. 50% van de collega's ontving afgelopen maand meer dan €2.000,- bonus. De eerste 3 maanden vangen we een langzame start op met een extra toeslag.

🕐 Flexibele shifts Vroeg beginnen of uitslapen — jij kiest je startmoment.

🌿 25 vakantiedagen + 8% vakantiegeld Op je basissalaris.

🥗 Gratis gezonde lunch Elke dag op kantoor.

🧠 OpenUp Toegang tot mental health platform.

🤝 Pensioen via a.s.r. Doenpensioen Goed geregeld voor later.

🎉 Borrels & teamuitjes Maandelijks — want hard werken en lol hebben gaan prima samen.

💰 Referral bonus €2.000 Ken jij iemand die hier past?

🌍 30+ nationaliteiten Een internationaal team in Amsterdam.

Je hoeft geen warmtepompexpert te zijn. Nog niet. ✅Ervaring in sales of klantcontact: je weet hoe een gesprek werkt

✅Je haalt energie uit het helpen van klanten, niet alleen het sluiten van de deal

✅Nieuwsgierig naar techniek en hoe dingen werken

✅Goede communicator in het Nederlands; Engels is een pré

✅Beschikbaar voor 40 uur per week, mogelijk ook op zaterdag

✅Comfortabel met Google Meet en digitale tools