▼開発・技術関連

・プロダクト開発（要件定義～リリース）の実務（初期はプレイングマネージャーとしての関与を想定）

・技術課題の抽出・解決、コードレビューの促進

・技術的負債の解消やアーキテクチャ改善のリード

・PdMや他職種（SRE、CREなど）との協働による仕様検討や技術判断

▼チームマネジメント

・チームメンバーの目標設定・1on1・評価・育成

・チームビルディングおよび心理的安全性の醸成

・スクラムをベースとした開発プロセスの改善推進

・アサイン調整や採用・オンボーディング支援

▼組織・プロセス改善

・成長フェーズに応じた組織構造・役割設計への提言と実行

・チームの生産性可視化・改善（技術・プロセス両面から）

【求める人材】

【必須】

・5年以上のソフトウェア開発経験

・設計・実装・テスト・リリースまでの一連の実務経験

・5名以上のエンジニアチームのマネジメント経験（1on1や評価を含む）

・以下いずれかの合計3年以上の経験

• Webフレームワークを用いたバックエンド開発
• React / Vue.js / Angular いずれかを用いたフロントエンド開発

・日本語能力(ビジネスレベル、N1以上)

【歓迎】

【給与】

年収650~1000万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【勤務地】

東京都港区

【勤務時間】

09:00～18:00

【雇用・契約形態】

【待遇・福利厚生】

通勤手当

【休日・休暇】

慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇