• Veille des opportunités : agrégation des opportunités de plus de 100 plateformes.
• Analyse instantanée : en quelques minutes seulement.
• Aide à la réponse : génération de réponses sur mesure.

Après un an d’accélération chez Hexa, Tengo a levé 3M€ en Seed auprès de Point Nine pour accélérer en France, conquérir l’Europe et scaler la plateforme. Avec plus de 60 clients en France, allant des grands groupes (Carrefour, Openclassroom) aux PME, Tengo façonne l’avenir des appels d’offres.

About the Role

Job Title: Tech Lead
Location: Paris, au coeur du Sentier
Employment Type: Full-time
Department: Engineering

Mission

C’est une opportunité unique de rejoindre Tengo dès les premières étapes et d’avoir un impact fort sur le produit et la stack technique. Tu travailleras en étroite collaboration avec Yoann, le CTO. Les missions sont les suivantes :

1. Piloter la conception et le delivery du produit

   • Challenger l’architecture et les choix techniques pour garantir un produit scalable, robuste et performant.
   • Trouver le bon équilibre entre nouvelles features, gestion de la dette technique et retours clients.
   • Mettre en place et améliorer les bonnes pratiques pour maintenir la vélocité du développement : code review, pair programming, partage de connaissances.

2. Contribuer activement au développement

   • Développer les features les plus complexes et critiques de la roadmap et devenir le référent sur les sujets techniques majeurs.
   • Travailler main dans la main avec l’équipe Sales et échanger régulièrement avec les utilisateurs pour comprendre leurs besoins et affiner les priorités produit.

Profil recherché

• Solide expérience en développement, idéalement sur des produits SaaS.
• Pragmatique et orienté(e) impact : capacité à arbitrer et prioriser intelligemment.
• Aime challenger et transmettre, avec expérience de mentorat d’équipes.

Tech Stack

• Backend: Typescript, Nest.JS, PostgreSQL, Prisma ORM, Langchain
• Frontend: React
• Infra: Heroku, Github, AWS
• Internal Tooling: Notion, Slack, ChatGPT, Figma

Pourquoi nous rejoindre

• Pour adresser des enjeux techniques complexes : LLM, multiples features, gestion de grands volumes de données.
• Pour rejoindre une équipe ambitieuse, drivée par des valeurs d’excellence, de collectif et de transparence.
• Pour rejoindre une start-up en pleine expansion, bénéficier de son agilité et saisir toutes les opportunités de croissance et d’évolution.

Infos RH

• Télétravail 3 jours par semaine possible.

Processus de recrutement

• Première discussion de 45 minutes avec Jeanne.
• Échange avec Yoann, CTO et co-founder.
• Échange avec Hugues, CEO et co-founder.
• Étude de cas et discussion technique avec Yoann.
• Références croisées avec 2 personnes ayant déjà travaillé avec nous (clients, investisseurs, membres de Hexa, etc.).