Brain Technologies è alla ricerca di un/a:

Systems Engineer – Radar Sensors (Defense Systems)

La risorsa contribuirà allo sviluppo e all’integrazione di capacità di sensing radar all’interno di sistemi di difesa avanzati, operando su attività di definizione requisiti, progettazione di sistema, validazione e test sul campo.

Attività principali:

• Definizione e gestione dei requisiti di sistema relativi a sottosistemi di sensing radar

• Supporto alla progettazione dell’architettura di sistema e all’integrazione radar

• Coordinamento con team interni e fornitori esterni

• Contributo alle attività di progettazione, integrazione e validazione

• Partecipazione a test sul campo e campagne di validazione operativa

• Supporto all’analisi delle prestazioni e al tuning del sistema in scenari reali

• Verifica della conformità ai requisiti e ai vincoli di sistema

Sede di lavoro: Roma con 2 giorni alla settimana di smart working

• Laurea in Ingegneria Elettronica, Telecomunicazioni o affini

• Almeno 2 anni di esperienza in system engineering su sistemi radar

• Solida comprensione dei principi radar e del signal processing

• Esperienza nella definizione dei requisiti, progettazione e validazione

• Disponibilità ad attività sul campo e campagne di test

Cosa ti offriamo:

• Un contratto di inserimento commisurato e coerente al tuo profilo

• Responsabilità e crescita

• Ambiente flessibile e dinamico

• Struttura organizzativa orizzontale

• Ambiente internazionale

• Welfare

• Assicurazione sanitaria

Brain Technologies è una società Italiana di Ingegneria fondata a Torino nel 2008, appassionata di tecnologia e innovazione. Collaboriamo con le più rappresentative realtà industriali nazionali ed internazionali nei settori dei Sistemi Embedded, Progettazione Hardware, Sistemi Meccatronici e tanto altro. Crediamo che la soddisfazione delle persone e le relazioni umane siano la chiave della crescita.

🌐 www.brain-tech.it

brain Technologies è un’Azienda che crede nelle pari opportunità e le decisioni in merito alle nuove assunzioni si basano solo su merito, qualifiche, abilità e rendimento nei colloqui. La scelta dei candidati che superano le selezioni vengono fatte indipendentemente da religione, paese d’origine o etnia, sesso, orientamento sessuale, identità o espressione di genere, età o disabilità. Brain Technologies si impegna a creare un ambiente di lavoro inclusivo, diversificato e sicuro. (Leggi 903/77; 125/91; dei decreti legislativi 215/03 e 216/03)