Dans le scope de votre squad, vous délivrez principalement des features innovantes à fort impact, vous êtes amené à comprendre le besoin avec les utilisateurs (aux Etats-Unis ou en France) et votre Product Manager, à définir une solution technique correspondante, à l'implémenter en suivant les principes de l'équipe tech GoJob et à la transmettre aux utilisateurs.

Dans le scope des guildes, vous serez amené à travailler sur 2 sujets techniques transverses qui vous passionnent et qui auront un fort impact sur vos pairs (DX améliorations, CI/CD optimisations, infrastructure scaling, Architecture, librairies transverses…)

Et c’est aussi partager des valeurs au sein de l’équipe tech de :

• Passion : on cherche en permanence à progresser et à améliorer nos pratiques. Nous participons régulièrement à des meet-ups, talks, conférences, BBL, découvrez les sur notre blog : https://tech.gojob.com/events/

• Pragmatisme : on cherche à créer le plus de valeur en un minimum de temps

• Humilité : on encourage un feedback transparent et régulier au sein de l’équipe, il faut donc savoir accepter la critique constructive !

En termes de stack tech, de quoi parlons-nous ?

Nous possédons plusieurs services, maintenus par les différentes équipes.

• Les applications backend sont développées avec NestJS ( Node.js ) avec du REST et du GraphQL (Gateway Fédérée). - Les applications frontend sont développées avec React ( Next.js , Gatsby).

• On utilise TypeScript sur le frontend & le backend.

Côté testing, on travaille en TDD comme méthode de travail et de développement avec des outils comme Jest.

L’équipe utilise Gitlab pour la gestion du projet, du code source et la CI/CD. La plateforme est hébergée sur Google Cloud Platform (Kubernetes). Les applications frontend sont déployées sur Netlify.

On stocke des millions de données concernant nos intérimaires et nos clients grâce à PostgreSQL, Elasticsearch, MongoDB, Redis et BigQuery.

Dans notre secteur d’activité, nous sommes en échange constant avec nos utilisateurs et clients. Les technologies GenAI sont donc approprié à nos use cases vous serez amené à utiliser des outils tels que openAI ou LangChain.

Si vous ne maîtrisez pas l’ensemble de cette stack, ce n’est pas grave ! Tant que vous voulez apporter de la valeur à l’utilisateur le plus rapidement possible en développant des features de bout en bout.

🎁 Ce qu'on a prévu pour vous :

• Avoir du sens à son travail et développer son ownership

• Chaque ligne de code contribue à un projet qui nous tient à cœur : hacker le chômage !

• Une organisation agile & lean qui maximise son impact : Déploiement en continu (5+ par jour), Pair Programming, Data Driven Initiatives

• Promoteurs du Software Craftsmanship, nous nous formons et progressons sur des pratiques comme le Domain Driven Design, le TDD et la Clean Architecture

• Autonomie et responsabilité sont les mots d’ordre ! Tu deviens owner d’un sujet et tu as la totale confiance de ton équipe

Sans oublier une rémunération attractive , accompagnée d’un cadre stimulant et des opportunités de développement

🎯 Apprendre et se former en continue :

Du temps dédié pour l’amélioration continue et le self-improvement : Formations Internes & Externes, Partage de connaissances, veille techno, Guildes.

• Le Tech Book Club : Un moment dédié chaque semaine pour aborder une lecture pointue avec des dizaines de livres techniques disponibles..

• Des participations à des meet-ups et des conférences internationales : React Europe, NodeConf, Dev Ops D-Day, Developer Week… Et si vous le souhaitez, vous pouvez aussi être speaker lors de nos meet-ups ( https://tech.gojob.com/events/ )

• Un career path personnalisé qui vous oriente soit vers de l’expertise technique, soit vers du management en fonction de vos aspirations.

🔍 Votre profil :

• Vous avez un niveau BAC+5 en top école informatique et vous cherchez un stage de fin d’études.

• Vous êtes proactif, vous aimez partager vos connaissances, vous former et proposer des améliorations sur le produit.

• Vous êtes user-centric, vous pensez avant tout à la valeur ajoutée pour l’utilisateur lors de la conception d’une feature.

• Vous avez l’habitude de travailler sur des cycles de delivery courts et vous êtes familier avec les principes de CI/CD sur des environnements Cloud.

• Et surtout, vous êtes passionné, volontaire et humble !

🤝 Le process de recrutement :

• Un échange téléphonique de 30 minutes avec un Talent Acquisition Manager ou un Engineering Manager

• Un kata en développement avec un lead de l’équipe

• Une demi journée dans nos locaux : exercices en pair (développement et architecture), déjeuner avec l'équipe, entretien avec Nicolas (CTO)