L’Efficacité : Nous nous engageons auprès de nos clients sur des résultats opérationnels concrets et transparents: 95%+ de taux de service et un temps de staffing de 24 minutes en moyenne. Pour nos “Gojobbers”, nous offrons un accompagnement unique (services financiers, formations en ligne, support 24/7, etc…) et adapté à leur parcours professionnel.

L’Impact : Labellisée B-Corp et Entreprise Économique et Solidaire (ESS), notre mission est inscrite dans nos statuts et nous pilotons notre activité avec des indicateurs liés à notre impact sur le marché de l’emploi.

Quelques chiffres clés:

• 80 000 recrutements effectués pour les Grands Groupes et ETI

• 40% de croissance des revenus en 2024

• 25M€ investis en Recherche & Développement

• 2 000 000 de candidatures traitées par l’IA chaque année

• 20 000 conversations gérées par l’IA chaque semaine

• 2 000 000 000 scores de “matching” calculés par l’IA chaque semaine

Notre produit Aglae.AI est notre tout nouveau produit SaaS B2B à destination des recruteurs. Ce produit assiste les recruteurs dans leurs tâches quotidiennes afin de leur permettre de trouver le meilleur candidat à une offre le plus rapidement possible.

Cet outil contribue pleinement à la mission sociale de Gojob qui est de remettre sur le marché de l’emploi les personnes qui en sont éloignées.

Comme son nom l’indique, Aglae.AI se base sur de l'Intelligence Artificielle, et est pionnier sur l’utilisation de modèles LLM sur de vrais cas d’usage en production avec plus de 200.000 utilisateurs. Mais nous sommes bien plus qu’une IA, notre produit a été designé avec une approche et une fibre humaine, afin d’assister des humains dans leur travail, avec un monitoring/alerting éthique sur l’ensemble des usages.

En tant que manager de l’équipe de développement responsable de ce produit, vous rejoignez une équipe d’experts pour faire évoluer ce produit, en termes de fonctionnalités, de trafic et de clients utilisant notre solution.

Au sein de cette équipe, vos responsabilités seront :

Participer à la delivery quotidienne de l’équipe de développement en étant hands-on

Organiser la delivery de votre squad selon les principes LEAN avec des incréments de valeurs rapides et un suivi de l’impact

Définir la vision stratégique de l’équipe avec l’ambition de faire évoluer la Business Line SaaS et qu’elle devienne la plus importante chez Gojob à Horizon 2 ans

Être en contact direct avec nos clients pour présenter nos produits, s’assurer de la bonne mise en place, et de leur adoption

Faire grandir les personnes sous votre responsabilité en leur fournissant des feedbacks continus et en définissant un plan de carrière personnalisé.

En termes de stack tech, de quoi parlons-nous ?

Les applications backend sont développées avec NestJS (Node.js) avec du REST . Les applications frontend sont développées avec React (Next.js). On utilise TypeScript sur le frontend & le backend.

L’intégralité (oui 100%) de nos développements suivent les bonnes pratiques de TDD et Hexagonal Architecture.

L’équipe utilise Gitlab pour du code source et la CI/CD. La plateforme est hébergée sur Google Cloud Platform (Kubernetes).

On stocke des millions de données sur des systèmes adaptés, comme PostgreSQL, Elasticsearch, ou BigQuery.

Nous développons nos propres modèles d’IA en python et en utilisant Vertex AI, ou utilisons des modèles LLM du marché tels que OpenAI ou Mistral AI .

Il est peu probable que vous maitrisiez l’ensemble de la stack, et c’est normal ! Vous serez constamment épaulé par nos experts pour vous aider. L’important est que vous soyez moteur pour apporter de la valeur à l’utilisateur le plus rapidement possible en développant des features de bout en bout.

Vos tâches seront :

• Vous êtes hands-on, vous êtes capable de développer des features et effectuer de la maintenance corrective

• Avec l’aide de vos équipes, vous êtes capable de designer et de mettre en place des architectures state of the art et scalable

• Vous êtes capable de comprendre et challenger les choix techniques effectués dans votre équipe

• Vous avez des connaissances pluridisciplinaires en Data, data science et nocode afin de pouvoir construire des solutions les plus innovantes et efficaces

• Vous organisez le travail de votre équipe pour vous assurer d’un maximum d'efficacité, vous soulevez les road blockers et êtes un servant leader.

• En binôme avec le PM vous êtes responsable du backlog, de la priorisation et de l’impact de votre équipe

• Vous êtes l’interface de votre équipe avec les autres équipes en interne ou les partenaires extérieurs,

• Vous partagez à vos stakeholder, les décisions, les challenge et les avancements de votre équipe

• Vous êtes en contact direct avec nos clients afin de présenter les solutions techniques et designer des solutions tailor made

• Vous mentorez, coachez, et définissez un plan de carrière pour les membres de l’équipe.

Etes vous notre futur software engineering manager?

• Vous êtes titulaire d’un diplôme BAC +5, et avez entre 5 et 15 ans d’expérience en tant que Software engineer et vous avez au moins 3 ans d’expérience dans une position de management .

• Vous êtes user-centric, vous aimez passer du temps avec vos clients pour comprendre leurs problématiques et leurs besoins afin de mieux définir les priorités de vos équipes.

• Vous êtes product, impact and business-driven, vous basez vos décisions sur des données afin de maximiser la valeur apportée par vous et vos équipes en un minimum de temps, et de leur impact sur l’ensemble du business Gojob.

• Vous êtes curieux et savez vous adapter rapidement afin d’intégrer des nouvelles technologies tels que l’IA, Le Nocode, ….

• Vous faites partie d’une équipe pluridisciplinaire et savez vous reposer et mettre en valeur les experts de chacuns de leurs domaines.

• Vous êtes autonome, capable de définir une vision, de la partager et de la mettre en place. Vous êtes capable définir une organisation pour implémenter cette vision.

• Une expérience sur le développement et la mise place de solution SaaS à grande échelle est un plus.

Ce que nous vous offrons :

• Une rémunération attractive selon votre profil et vos compétences

• Carte Swile (équivalent ticket resto) d’une valeur de 9€/jour pris en charge à 55% par Gojob

• 6 semaines de Congés Payés

• Une excellente mutuelle/prévoyance

• 50% du titre de transport en commun remboursé

• Une prime Vacances

• Un forfait sport/culture ou bien-être à 150€/an

Chez Gojob, quel est le process de recrutement ?

• Un échange téléphonique de 15 minutes avec un Talent Acquisition Manager ou un Engineering Manager

• Un kata en développement avec un lead de l’équipe

• Une demi journée dans nos locaux : exercices en pair (développement et architecture), déjeuner avec l'équipe, entretien avec un EM et avec Nicolas (CTO)