Tes missions …

• Faciliter l’adoption et le respect du cadre Scrum au sein de l’équipe
• Animer les rituels Agile : daily stand-up, sprint planning, review, rétrospective
• Identifier et lever les obstacles qui freinent l’équipe dans l’atteinte de ses objectifs
• Favoriser la collaboration entre les membres de l’équipe et avec les parties prenantes
• Accompagner l’équipe dans l’amélioration continue de ses pratiques et de sa performance
• Assurer la transparence sur l’avancement des travaux via des indicateurs clairs (burndown, vélocité, etc.)
• Sensibiliser les parties prenantes aux principes Agile et faciliter leur engagement dans le processus
• Contribuer à la diffusion de la culture Agile au sein de l’organisation

Exemples de projets :

• Mise en œuvre d’évolutions techniques et fonctionnelles sur les applications de gestion ALM
• Transformation de l’architecture applicative via API cloud et approche DevOps
• Mise en place de revues de code et standards de développement pour garantir la qualité
• Suivi et reporting de l’avancement des projets critiques sur les délais et la qualité

Et toi dans tout ça, tu as :

• Minimum 3 à 5 ans d’expérience en tant que Scrum Master (hors stage et alternance)
• Une excellente connaissance du framework Scrum et des principes Agile (Lean, Kanban, XP…)
• Une capacité à créer un environnement de confiance, propice à l’auto-organisation et à la performance collective
• Une maîtrise des outils collaboratifs (Jira, Confluence, Miro, etc.) et des métriques Agile
• Une posture de facilitateur, orientée écoute, pédagogie et résolution de problèmes
• Un anglais professionnel, utile dans les environnements internationaux ou multi-sites
• Une curiosité naturelle pour les pratiques agiles émergentes et les dynamiques d’équipe

Ce que tu trouveras chez Winside …

• Une communauté d’experts diversifiés ( Craft, Core, Risk & Security etc)
• Une entreprise en pleine croissance, qui valorise l’initiative et la créativité.
• Un parcours de formation personnalisé et de vraies perspectives d’évolution.
• Une vie d’entreprise rythmée par des événements techniques et conviviaux.
• Des avantages concrets : primes vacances, mutuelle prise en charge à 100 %, frais mobilité, système de cooptation qui impacte ta rémunération sur le long terme

Un process simple et rapide

• Un premier échange pour faire connaissance.
• Un entretien avec notre équipe RH.
• Un entretien technique suivi d’un échange avec la direction.
• Une réponse rapide et voire une proposition d'embauche

Rémunération : 55000 - 62000 €