Stratégie et Planification :

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de vente efficaces pour atteindre les objectifs commerciaux de l’entreprise.
• Analyser les tendances du marché et les performances de l’équipe pour ajuster les stratégies en conséquence.
• Participer aux réunions de direction pour fournir des insights sur les activités de vente et contribuer à la prise de décision stratégique.

Performance et Reporting :

• Suivre les indicateurs clés de performance (KPI) et produire des rapports réguliers pour la direction.
• Identifier les obstacles à la performance et proposer des solutions pour les surmonter.

Optimisation des Processus :

• Améliorer les processus de vente existants pour augmenter l’efficacité et la productivité de l’équipe.
• Utiliser des outils CRM et autres technologies pour optimiser la gestion des leads et des opportunités.- Vous possédez un diplôme en commerce, marketing, gestion ou domaine connexe.
• Vous possédez une expérience professionnelle de cinq ans minimum dans un rôle similaire, de préférence dans une start-up ou une PME.
• Vous parlez anglais couramment et avez une très bonne capacité rédactionnelle.
• Vous êtes fortement orienté client et avez d’excellentes compétences interpersonnelles.
• Engagement envers la satisfaction client et la construction de relations à long terme.
• Capacité à comprendre les besoins des clients et à adapter les offres en conséquence.
• Vous savez analyser et synthétiser des données de vente et des tendances de marché pour informer les décisions stratégiques.
• Vous possédez d’excellentes compétences en communication et une aptitude à motiver et inspirer une équipe, ainsi qu’à favoriser un environnement de travail collaboratif.
• Vous possédez une connaissance approfondie des outils de gestion de la relation client (CRM).
• Vous savez vous adapter rapidement à un environnement de travail dynamique et en constante évolution.
• Disponibilité à voyager à l’échelle internationale selon les besoins de l’entreprise.1. Premier entretien en vidéo-conférence pour parler de vous (évaluer votre profil, votre portfolio, votre vision), et pour parler d’Hiphen et du poste, et répondre à vos questions ;

2. Entretien technique avec l’équipe managériale au sein de notre HQ à Avignon pendant lequel vous pourrez partager vos idées concernant ce que vous mettriez en place concrètement pour structurer l’effort commercial ;
3. Négotiation salariale ;
4. Bienvenue chez Hiphen !