FENKA Robotics ist der führende Systemintegrator für Serviceroboter in DACH. Mit einem Fokus auf Roboter zur Miete im Full-Service bietet FENKA Unternehmen aus der Serviceindustrie die Möglichkeit, Wachstum zu realisieren und gleichzeitig Kosten zu senken. Die ganzheitlichen Lösungen von FENKA umfassen Installation & Programmierung, Integration der Roboter in operative Arbeitsplanung, Personalschulungen, Wartung & Reparatur, sowie proprietäre Softwarelösungen.

Somit leben wir nicht nur technische Innovation, sondern tragen auch dazu bei, reale Probleme wie dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.

In der Rolle als Sales Manager (m/w/d) hast du die Möglichkeit, Kommunikationsgeschick mit modernster Technologie zu verknüpfen und so nicht nur deine persönliche Vertriebskarriere aktiv auszubauen, sondern auch in einem der wirtschaftlich aufstrebendsten Sektoren, einen echten Unterschied zu machen.

Aufgaben

• Du betreust den gesamten Saleszyklus: Vom Erstkontakt bis hin zum ersten Abschluss, bist du der zentrale Ansprechpartner unserer Kund:innen

• Bearbeitung vorbereiteter Leads (Mix aus Cold-Calling und warmen Leads)

• Fachspezifische Ausrichtung auf unterschiedliche Segmente

• Individualisierte Demo Calls

• Organisation von Produktvorführungen

• Übergabe von Accounts nach Erstabschluss an Account Manager

Qualifikation

• Starkes technisches Verständnis/Interesse - wir arbeiten daran, Robotik einem breiten Publikum zugänglich zu machen.

• Berufserfahrung im Vertrieb von starkem Vorteil, aber nicht zwingend notwendig.

• Zuverlässigkeit, Selbstbewusstsein und die Fähigkeit offen und freundlich mit Mitmenschen ins Gespräch zu gehen.

Benefits

Dies ist eine dynamische, kundenorientierte und unternehmerische Rolle. Abhängig von Leistung sowie zwischenmenschlichen Faktoren stellt dies eine schnelle Möglichkeit dar, in eine Rolle im Account Management aufzusteigen.

• Chance, sich durch das Thema Robotik profilieren. In Zeiten von demographischem Wandel und schnellem technologischem Fortschritt ist die absolute Zukunftsbranche.

• Regelmäßige Team-Events: Vierteljährliche Off-Sites von mindestens 2 Tagen - zum gemeinsamen Wachsen, Lernen und Feiern.