Responsabilités

• Intégrer une équipe dédiée, collaborer avec des POs, développeurs, testeurs et autres parties prenantes dans un environnement Agile (sprints, stand-ups, rétro…).
• Participer activement à la définition des spécifications produit, incluant la rédaction et la conception, afin de répondre aux exigences du marché de la santé.
• Contribuer à la documentation technique et réglementaire du produit, en veillant à ce qu'elle respecte les normes de conformité et de qualité.
• Contribuer aux tests fonctionnels en collaboration avec l'équipe QA, en assurant la précision et l'efficacité des tests pour une validation optimale du produit.
• Participer aux sessions de démonstration pour fournir un retour d'expérience et des axes d'amélioration en fonction des retours clients et des exigences réglementaires.
• Analyser les données et les retours des tests pour orienter les décisions produits, en priorisant les améliorations de conformité et d’efficacité.

Qualifications

Vous préparez un master en Ingénierie de la Santé ou Technologie de la Santé en école d’ingénieur (type Télécom, ECE, UTC Compiègne,…) ou équivalent.

Compétences requises

• Vous disposez de solides compétences analytiques et d'une bonne méthodologie.
• Vous avez une appétence pour la technologie et le développement de logiciels.
• Vous êtes curieux et intéressé par le domaine de la santé.
• Vous avez d'excellentes capacités de communication en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Français impératif (langue maternelle).

Rémunération et package de compensation

Une gratification avantageuse (au-delà du minimum légal 😉)

Rejoindre Tribun Health, c’est :

• L’opportunité de travailler avec une équipe internationale et des collègues experts de leur domaine
• Travailler dans un environnement de type startup
• Des locaux situés aux pieds de la Tour Montparnasse

Environnement de travail:

• 🧩 Organisation hybride permettant une flexibilité et un bon équilibre vie pro / vie perso.
• 🤝 Un programme de onboarding personnalisé pour optimiser ton intégration.

Notre process de recrutement

• 1er entretien : Rencontre avec la DRH
• 2ème entretien : Rencontre avec les Product Owners.
• 3ème : Rencontre avec le CTO et le CEO