Cette mission est clé dans un environnement international, Agile et collaboratif, avec des interlocuteurs multiples (équipes techniques, produit, métiers).

Tes missions …

• Porter la vision produit en lien avec les enjeux business et les besoins utilisateurs
• Construire, prioriser et maintenir le backlog produit en collaboration avec les parties prenantes
• Rédiger des user stories claires, orientées valeur, et définir les critères d’acceptation
• Coordonner les développements avec l’équipe tech et s’assurer de la bonne compréhension des besoins
• Valider les livrables et garantir leur conformité avec les attentes fonctionnelles et utilisateurs
• Suivre les KPIs produit, analyser les retours utilisateurs et ajuster la roadmap en conséquence
• Animer les rituels Agile (daily, sprint planning, review, rétrospective) et les ateliers de co-construction
• Assurer une veille produit et marché pour nourrir l’innovation et la différenciation

Exemples de projets :

• Développement d’une brique Order comme orchestrateur central de réservations multicanal.
• Standardisation et automatisation des processus de réservation.
• Intégration et coordination avec un écosystème complexe d’API et de systèmes back-end.

Et toi dans tout ça, tu as :

• Minimum 5 ans d’expérience sur un poste de Product Owner ou équivalent (hors stage et alternance)
• Une excellente capacité à prioriser, arbitrer et prendre des décisions orientées valeur
• Une maîtrise des outils Agile (Jira, Confluence, Miro) et des frameworks Scrum/Kanban
• Une forte sensibilité UX/UI et une capacité à challenger les solutions proposées
• Un anglais professionnel, indispensable dans les contextes internationaux
• Une posture de leader produit, orientée collaboration, écoute et impact

Ce que tu trouveras chez Winside …

• Une communauté d’experts diversifiés (PPM, Craft, Core, Risk & Security etc)
• Une entreprise en pleine croissance, qui valorise l’initiative et la créativité.
• Un parcours de formation personnalisé et de vraies perspectives d’évolution.
• Une vie d’entreprise rythmée par des événements techniques et conviviaux.
• Des avantages concrets : primes vacances, mutuelle prise en charge à 100 %, frais mobilité, système de cooptation qui impacte ta rémunération sur le long terme

Un process simple et rapide

• Un premier échange pour faire connaissance.
• Un entretien avec notre équipe RH.
• Un entretien technique suivi d’un échange avec la direction.
• Une réponse rapide et voire une proposition d'embauche

Rémunération : 48000 - 62000 €