【仕事内容】

「【シニア層積極採用】PMO室長候補/アバントグループ」のポジションの求人です

※定年65歳で役職定年無

※直近60代の採用実績がございます※

【募集背景】

同社は600名規模まで成長し、多くの案件を抱える中でプロジェクト品質の向上に注力し取り組んでおります。

昨年7月に新しくPMO部門を立ち上げ、ジール社全体のSIプロジェクトの品質向上、並びに若手人材の教育育成を担う専門家集団として機能しております。

立ち上げから1年経ち、PMO室の規模も15名を超える見通しの為、室長候補として先ずは重要顧客への対応、社内の推進を現室長と共にになって頂ける方を求めております。マネジメントに関しても、これまでのご経験に合わせ役割を担っていただきたいと考えておりますが、ご経験に合わせ無理のない範囲で適切に業務をお任せしたいと考えております。

【部署構成】

PMO部署14名

【詳細】

PMO室の室長候補としての活躍を期待します。

先ずは、重要顧客への対応や社内推進の一部を担っていただきたいと考えています。

PMO業務としては、同社が担う大規模プロジェクトにおける適切なプロジェクト管理を推進するため、お客様の開発規程やプロジェクト管理計画に沿った管理・運営に即応するコンサルテーションを担っていただきます。

＜具体的なミッション＞

・大規模プロジェクトにおける、スケジュール管理、調整をはじめ、業務フローの改善や仕組みの改善・運用

・プロジェクトに対する品質管理および評価

・議事録など各種資料作成やベンダーコントロール

・リスク管理プロセスの企画・設計・改善・運営

本ポジションでは、ご経験値に応じて、PMO組織の室長候補として組織の体制づくりや改善、組織運営にも携わっていただきます。

【企業魅力】

• 安定した経営基盤：30年以上の実績・上場アバントグループの中核企業・5年で193％成長
• リーディングカンパニー：国内唯一のBI/DWH 専業のソリューションカンパニー・30年1,000 社を支援してきたデータ活用のノウハウ
• チーム単位でのプロジェクト業務で、平均は3～5名程度。メンター制度、定期的な1on1面談など孤立せず、安心して働ける制度が整っています
• 働き方改革：残業平均20h以下・8割の社員がリモート…

【求める人材】

【必須要件】

■コンサルティングファームおよびSierでのPMO経験（2年以上）

■PMO、PM、PL、TLなどの実務経験者

【歓迎要件】

▼大規模PJにおけるPMの管理方針設計・運営の支援経験

▼マルチベンダーのマネジメント経験

▼ヘルプデスク、テクニカルサポートなどのIT業界経験者

【求める人物像】

・PMOの立場から、クライアント貢献したい方

・トラブルの際に迅速かつ適切な判断ができる課題解決力のある方

・IT業界における幅広い知識をお持ちの方

【給与】

年収 700 ～ 1200 万円

＜賃金改定＞年1回（目標管理制度による評価を実施）

＜賞与＞年2回支給

なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります

【勤務地】

東京都

品川区上大崎2丁目13番17号 目黒東急ビル6階

【勤務時間】

09:00～18:00

【雇用・契約形態】

【休日・休暇】

完全週休二日（土日）祝日、年末年始、GW、特別休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇制度あり（男性社員には配偶者の出産に伴う休暇取得制度有）