Bonjour et merci d'avoir cliqué sur cette offre 😊

Nous recherchons un.e Project Management Officer Senior pour une grande entreprise sur Lille !

🚀 Ce poste est fait pour toi si :

• tu as 5 ou plus années d'expérience professionnelle en tant que PMO.
• tu as des compétences solides en pilotage budgétaire IT.
• tu as des compétences solides en mécanismes OPEX ou CAPEX ou RAF ou reforecast.
• tu as des compétences solides en reporting financier et modélisation budgétaire.
• tu as des compétences solides en Excel et outils BI.

Les 3 bénéfices du poste :

1. Un contexte de transformation rare

La mission démarre au moment d'une réorganisation majeure — deux équipes plateforme qui fusionnent pour former une entité de 130 personnes. C'est une opportunité de construire et structurer des pratiques from scratch , plutôt que de simplement maintenir l'existant.

2. Un périmètre à fort impact

Le PMO intervient sur des produits critiques (hébergement, observabilité, résilience) et interagit directement avec le management (responsable plateforme, head of product, delivery managers, lead FinOps). C'est un rôle visible et influent , pas un rôle d'exécution.

3. Une montée en compétences transversale

La mission couvre un spectre large : budgétaire, outillage (Power BI, Excel avancé), gouvernance, accompagnement des équipes. C'est une excellente opportunité pour un PMO de renforcer son expertise FinOps IT.

Ta mission principale sera de structurer, outiller et animer le pilotage de la Plateforme IT afin de :

• Sécuriser le pilotage budgétaire jh / OPEX / CAPEX.

• Améliorer la fiabilité des atterrissages financiers (RAF) et des prévisions.

• Apporter une vision consolidée, factuelle et partagée du budget aux instances de décision en lien avec les autres indicateurs de santé de la plateforme (QoS, roadmaps…)

• Outiller et structurer les équipes pour rendre le pilotage budgétaire pérenne et industrialisé.

• Faire l’interface avec le service de performance économique de l’entreprise et le contrôle de gestion.

Tes missions :

1. Suivi budgétaire et fournisseurs

• Construction, consolidation et suivi des budgets annuels et pluriannuels (run / build / projets).

• Suivi mensuel des consommés, engagements et écarts budget vs réel.

• Élaboration et mise à jour des RAF / atterrissages.

• Analyse des écarts, identification des risques budgétaires et proposition de plans d’actions.

• Contribution aux exercices budgétaires (BP, reforecast, clôtures).

• Préparation et suivi des modèles de financement

2. Reporting & gouvernance

• Conception, mise en qualité et animation des reportings budgétaires (tableaux de bord, KPIs).

• Préparation et animation des comités de pilotage budget / performance économique en lien avec les roadmaps et les autres indicateurs (QoS)

• Production de supports d’aide à la décision pour le management de l’équipe plateforme

• Interface avec l’équipe performance économique et le contrôle de gestion

3. Outillage & standardisation

• Mise en place ou amélioration des outils de pilotage budgétaire (Excel avancé, Power BI, outils internes).

• Clarification des processus de suivi budgétaire et des règles de gestion.

• Harmonisation des pratiques entre équipes / produits / domaines.

4. Accompagnement des équipes

• Accompagnement des product manager et des delivery manager sur la lecture et l’appropriation des données budgétaires.

• Montée en compétence des équipes sur les enjeux économiques (run, MCO, dette technique, FINOPS).

• Rôle de référent PMO budget.

Livrables :

• Tableaux de bord de pilotage (planning, budget, risques, fournisseurs).

• Supports et comptes rendus des instances de pilotage.

• Registre des risques et plans d’actions associés.

• Recommandations d’amélioration des pratiques de pilotage.

• Vision consolidée des roadmaps

Démarrage : rapide.

TT : 3 jours par semaine.

Durée : 6 mois.

👉 Tu as envie d’un nouveau défi, entouré(e), valorisé(e), écouté(e) ?

Postule et parlons-en. Même si ce n’est pas pour cette mission, on trouvera peut-être celle qui te correspond parfaitement.

Les étapes à venir après avoir postulé :

• nous étudierons ta candidature avec attention.
• si elle nous intéresse, tu recevras un appel pour un premier échange de préqualification. On t’enverra un mail si on n’arrivera pas à te joindre.
• Si elle ne nous intéressera pas (ça sera certainement pour une autre mission 😉), on t’enverra un mail.

Merci de ton attention et à très vite pour une aventure épanouissante chez Winside 🙂

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Winside, en bref ?

Winside Technology est un pure player Tech, basé à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Nantes et au Maroc.

Crée en 2020, l’entreprise compte plus de 250 consultants, accompagne plus de 50 clients grands comptes et a réalisé 30M€ de chiffre d’affaires en 2024.

Notre ADN repose sur l’expertise, la qualité, la proximité et l’esprit d’équipe. Au-delà des missions, nous cultivons une vraie communauté : événements techniques, moments conviviaux, partage de connaissances et ambition collective.

Ce que tu trouveras chez Winside en CDI…

Une communauté d’experts diversifiés ( Craft, Core, Risk & Security etc)

Une entreprise en pleine croissance, qui valorise l’initiative et la créativité.

Un parcours de formation personnalisé et de vraies perspectives d’évolution.

Une vie d’entreprise rythmée par des événements techniques et conviviaux.

Des avantages concrets : primes vacances, mutuelle prise en charge à 100 %, frais mobilité, système de cooptation qui impacte ta rémunération sur le long terme.

Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous 😉