Deine Aufgaben Bei RobCo entwickeln wir KI-gestützte Robotersysteme, die industrielle Prozesse autonomer, effizienter und skalierbarer machen. Unsere Autonomous Manufacturing Platform verbindet modulare Industriehardware mit physischer KI und ermöglicht eine schnelle Einführung sowie kontinuierliche Optimierung in realen Produktionsumgebungen.

Mit Standorten in München, San Francisco und Austin und der Unterstützung führender Investoren wie Lightspeed, Lingotto Innovation und Sequoia arbeiten wir daran, industrielle Automatisierung neu zu definieren.

Für den weiteren Ausbau unseres Teams suchen wir dich als Partner Manager (m/w/d) mit der folgenden Mission:

Du bist die treibende Kraft beim Auf- und Ausbau unseres Partnernetzwerks in Deutschland, identifizierst und entwickelst neue Geschäftsmöglichkeiten, betreust und stärkst bestehende Partnerschaften und trägst maßgeblich zum Umsatzwachstum in der DACH-Region bei.

Bei RobCo bist Du Teil eines hochinnovativen Robotikherstellers, der seine eigenen modularen Industrieroboter von Grund auf entwirft, entwickelt und baut. Das bedeutet, dass Du direkten Zugang zu den Menschen, der Technologie und dem Know-How hast, die hinter dem Produkt stehen - was Dir ermöglicht, ein leistungsstarkes Partner-Ökosystem aufzubauen.

Du berichtest an den Director Global Channel & Alliances, arbeitest eng mit unserem Revenue-Team zusammen und entwickelst ein mehrstufiges Partnernetzwerk bestehend aus System Integratoren, Referral und Channel Partnern. Du hast die volle kreative Bandbreite, strategisch zu denken, neue Partner zu identifizieren und Partnerschaften aufzubauen, die die Leistungsfähigkeit und Flexibilität der modularen Robotik demonstrieren.

Du kannst vor Ort in unserem Revenue Team in München arbeiten oder in Vollzeit von überall in Deutschland aus (wenn Du deutlich weiter von München entfernt wohnst).

Zu Deinen Aufgaben gehören:

• Strategische Geschäftsentwicklung - Aufbau und Ausbau eines leistungsstarken, mehrstufigen Partnernetzwerks zur nachhaltigen Umsatzsteigerung in Deutschland.
• Partner-Enablement – Onboarding, Training und Befähigung von Partnern, um RobCo-Lösungen erfolgreich zu vermarkten und zu implementieren.

Dein Profil Wir suchen neugierige, lösungsorientierte Teammitglieder, die Spaß an Abwechslung, strategischem Denken und Partnerbeziehungen haben. Idealerweise bringst du folgende Erfahrung mit:

• Channel- und Vertriebserfahrung: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im mehrstufigen Business-to-Business-Vertrieb oder Channel-Management, idealerweise in Robotik, Automatisierung, SaaS oder technischen Lösungen
• Nachweisbare Erfolge: Nachweisbare Erfolge im Aufbau von Partnernetzwerken, Neupartnergewinnung und Entwicklung bestehender Partnerbeziehungen
• Unternehmerisches Denken: Ausgeprägtes unternehmerisches Denken, hohes Zahlenverständnis und datenbasierte Entscheidungsfähigkeit

Offen für neue Perspektiven Wir suchen Persönlichkeiten mit unternehmerischem Denken, klarer Zielorientierung und einem strukturierten Vorgehen bei der Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten. Du bringst die Fähigkeit mit, Partner- und Kundenbeziehungen systematisch aufzubauen und nachhaltig weiterzuentwickeln – auch wenn Du nicht aus der klassischen Automatisierungsbranche kommst. Erfahrungen aus anderen Wirtschaftszweigen wie SaaS, Cloud-Plattformen oder anderen technischen B2B-Lösungen sind ausdrücklich willkommen und bereichern unser Team mit neuen Perspektiven.

Warum wir?

Bewirb dich jetzt und werde Teil von RobCo.

Über uns RobCo steht an der Spitze einer Revolution in der Robotik, die es Unternehmen ermöglicht, ihre Produktivität zu steigern und sich vom Arbeitskräftemangel zu befreien. Wir suchen Dich, um RobCo zum führenden Robotikunternehmen in Europa und den USA zu machen. Wir haben mehr als 50 Millionen Dollar von den weltbesten Risikokapitalgebern wie Sequoia Capital und Lightspeed sowie den Gründern von UiPath, Helsing, Pitch und weiteren Firmen erhalten, um unsere Mission zu erfüllen.

Bei RobCo erfolgt die Auswahl von Bewerber*innen unabhängig von ethnischer Herkunft, Religion, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Alle Entscheidungen im gesamten Rekrutierungsprozess basieren ausschließlich auf den Qualifikationen, Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen der Bewerber*innen sowie den relevanten Geschäftsanforderungen.