Chi Cerchiamo

Siamo alla ricerca, presso il nostro ufficio di Milano, di un Learning and Adoption specialist, il quale andrà a supportare la nostra clientela nella fase di adozione delle nostre soluzioni business. Questa figura andrà quindi a formare i nostri clienti su tutte le soluzioni di collaborazione Microsoft 365, con un particolare focus sull'AI made in Microsoft offrendo formazione su Copilot e le potenzialità di questo strumento.

Obiettivo del ruolo sarà diventare il punto di contatto primario dei nostri clienti, guidandoli attraverso il processo di adozione e di gestione dei cambiamenti che un maggiore utilizzo dell’Intelligenza Artificiale avrà sulle loro operazioni aziendali.

Cosa farai?

• Approfondire la tua conoscenza su Microsoft Copilot e più in generale le opportunità connesse all’intelligenza artificiale.
• Diventare il punto di contatto principale per i nostri clienti identificando con loro il processo di adozione vincente.
• Supportare l’adozione di strumenti di collaborazione di Microsoft 365, tramite anche l’ideazione e gestione di iniziative di gamification volte a favorire i processi di formazione e gestione del cambiamento.
• Creazione di contenuti e-learning rivolti ai nostri clienti.
• Allineamento dei diversi stakeholder. Durante il processo di adozione, acquisire feedback e allinearsi con gli stakeholder interni.
• Identificare opportunità di training e formazione per permettere ai partner di espandere la loro conoscenza di Copilot per Microsoft 365, offrendo aggiornamenti continui su tutte le nuove funzionalità offerte dal prodotto.

Perchè lavorare in intranet.ai?

• Organico giovane con forti competenze tecniche
• Investiamo sulle nuove tecnologie e lavoriamo su progetti moderni ed interessanti
• Per noi una sana Cultura Aziendale è alla base del nostro rapporto lavorativo
• Si lavora in modalità ibrida. Offrendo la flessibilità di lavorare da casa o dall’ufficio in base alle esigenze di ciascuno, per creare un team composto di persone e non solamente di risorse.

Il nostro candidato ideale ha: .

• Percorso di studi in ambito formazione, risorse umane, comunicazione o correlati.
• Conoscenza professionale della lingua Inglese, tale da permettere di tenere corsi di formazione in lingua. La conoscenza di altre lingue è considerata un Plus.
• Esperienza nella gestione di progetti in ambito formazione, training o change management, un plus se in ambienti tech.
• Eccellenti capacità di comunicazione e capacità di collaborare con team diversi, interagendo con stakeholder a tutti i livelli dell’organizzazione.
• Conoscenza dei programmi del pacchetto office e orientamento all’utilizzo di strumenti digitali.

Equal Opportunity Statement:

La selezione è rivolta ai candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D. Lgs. 198/2006. Tutte le candidature saranno gestite ai sensi del Regolamento Europeo 2016/679 ( c.d. GDPR).