VỀ CHÚNG MÌNH

Step Up Education là công ty EdTech hàng đầu Việt Nam với sứ mệnh thay đổi cách học tiếng Anh của người Việt. Với hệ sinh thái hơn 4 triệu người dùng, chúng mình đã tạo ra những sản phẩm đột phá như sách Hack Não 1500 (best-seller 3 năm liên tiếp) và App The Coach (top 5 App Store với hơn 3 triệu người dùng).

Chúng mình không ngừng đổi mới và đang tìm kiếm những tài năng xuất sắc để cùng xây dựng Pika Robot

— sản phẩm mang tính cách mạng, kết hợp giữa robot và trí tuệ nhân tạo để tạo ra người bạn đồng hành học tiếng Anh đầu tiên tại Việt Nam cho trẻ em.

VỊ TRÍ NÀY LÀM GÌ?

Đây không phải là một vị trí kỹ sư phần cứng đơn thuần. Chúng mình tìm kiếm một Hardware Design Lead

• một nhà lãnh đạo kỹ thuật toàn diện, người sẽ sở hữu phần cứng của Pika Robot từ giai đoạn ý tưởng, thiết kế, đến sản xuất hàng loạt. Bạn sẽ là kiến trúc sư, nhà quản lý dự án, và cầu nối quan trọng giữa đội ngũ R&D, nhà máy sản xuất và đối tác cơ khí. Vị trí này đòi hỏi chuyên môn kỹ thuật sâu sắc, tư duy hệ thống và khả năng dẫn dắt để biến những ý tưởng đột phá thành sản phẩm vật lý chất lượng cao, chạm đến tay hàng triệu trẻ em.

I. TRÁCH NHIỆM CHÍNH

1. Thiết kế & Phát triển Phần cứng (Hardware Design & Development)

• Chịu trách nhiệm chính trong việc thiết kế, mô phỏng và phân tích các mạch analog, digital, và mixed-signal.
• Thiết kế PCB đa lớp (multi-layer), tốc độ cao (high-speed), tối ưu cho các sản phẩm consumer electronics.
• Dẫn dắt thiết kế RF/IoT (WiFi, BLE), đảm bảo hiệu năng và sự ổn định của kết nối không dây.
• Xây dựng các giải pháp quản lý nguồn (power management) hiệu quả, tối ưu hóa thời lượng pin.
• Giải quyết các vấn đề về tương thích điện từ (EMC/EMI) và toàn vẹn tín hiệu (SI/PI).
• Nghiên cứu, lựa chọn và đánh giá linh kiện điện tử để cân bằng giữa hiệu năng, chi phí và vòng đời sản phẩm.

2. Quản lý Dự án & Sản phẩm (Project & Product Management)

• Lập kế hoạch chi tiết, theo dõi tiến độ và quản lý rủi ro cho các dự án phát triển phần cứng.
• Điều phối công việc và nguồn lực giữa các đội ngũ liên quan (Firmware, Software, AI, Mechanical, QA).
• Quản lý toàn bộ vòng đời phần cứng của sản phẩm, từ giai đoạn EVT, DVT, PVT đến khi ngừng hỗ trợ.
• Xây dựng báo cáo, dashboard để trình bày tình trạng dự án một cách trực quan cho ban lãnh đạo.

3. Phối hợp Nhà máy & Sản xuất (Manufacturing Coordination)

• Là đầu mối kỹ thuật chính làm việc với nhà máy (EMS/ODM/OEM), dẫn dắt quy trình NPI (New Product Introduction).
• Tối ưu hóa thiết kế cho sản xuất hàng loạt (DFM, DFA, DFT).
• Chuyển giao đầy đủ và chính xác bộ tài liệu sản xuất (BOM, Gerber, Assembly Drawings, Test Procedures).
• Giám sát các đợt sản xuất thử (pilot run), phân tích và cải thiện yield rate.

4. Phối hợp Cơ khí & Ra khuôn (Mechanical Collaboration)

• Phối hợp chặt chẽ với đội ngũ cơ khí để review và phê duyệt thiết kế khuôn (mold design).
• Phân tích dung sai (tolerance analysis) để đảm bảo sự tích hợp hoàn hảo giữa phần cứng và vỏ máy.
• Cùng giải quyết các bài toán về tản nhiệt (thermal management) và độ bền cơ học của sản phẩm.

5. Dẫn dắt Đội ngũ (Team Leadership)

• Mentor, đào tạo và phát triển năng lực cho các kỹ sư phần cứng trong team.
• Tổ chức review thiết kế, thiết lập và duy trì các tiêu chuẩn kỹ thuật cao nhất.
• Xây dựng và cải tiến liên tục các quy trình làm việc để tối ưu hiệu suất đội nhóm.

II. YÊU CẦU CHUYÊN MÔN

Bắt buộc

• Tối thiểu 5-7 năm kinh nghiệm

  trong lĩnh vực thiết kế và phát triển phần cứng.

• Đã dẫn dắt ít nhất 2-3 sản phẩm từ giai đoạn ý tưởng đến sản xuất hàng loạt (mass production) thành công.

• Sử dụng thành thạo Altium Designer. Có kinh nghiệm với các công cụ mô phỏng (SPICE, SI/PI) và thiết bị đo lường (Oscilloscope, Spectrum Analyzer).

• Có kinh nghiệm làm việc trực tiếp với các nhà máy sản xuất (EMS/ODM/OEM) và hiểu rõ quy trình NPI.

Ưu tiên

• Có kinh nghiệm phát triển sản phẩm trong lĩnh vực Consumer Electronics, Robotics hoặc IoT.
• Có kiến thức về lập trình nhúng (C/Embedded C) để phối hợp hiệu quả với team Firmware.
• Có kinh nghiệm với các sản phẩm dành cho trẻ em và các tiêu chuẩn an toàn liên quan.

III. TƯ DUY & PHẨM CHẤT (QUAN TRỌNG NHẤT)

Chúng mình tin rằng tư duy đúng đắn là nền tảng để tạo ra những sản phẩm vĩ đại. Phần này được đánh giá ngang bằng hoặc cao hơn chuyên môn kỹ thuật.

1. Ám ảnh về Chất lượng (Obsession with Quality):

   Bạn không chấp nhận sự thỏa hiệp. Bạn tin rằng một sai sót nhỏ trên bo mạch có thể ảnh hưởng đến trải nghiệm của hàng ngàn người dùng. Bạn chủ động tìm kiếm và loại bỏ các rủi ro tiềm ẩn ngay từ giai đoạn thiết kế.

2. Khả năng Học hỏi Vượt trội (Exceptional Learning Agility):

   Thế giới công nghệ thay đổi mỗi ngày, và bạn xem đó là cơ hội. Bạn có khả năng tự nghiên cứu, tiếp thu và áp dụng các công nghệ, phương pháp mới một cách nhanh chóng, từ một giao thức không dây mới đến một công cụ AI hỗ trợ thiết kế.

IV. KỸ NĂNG MỀM

V. QUYỀN LỢI

• Mức lương: 35 Triệu - 50 Triệu GROSS, offer tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.
• Ăn cơm trưa tại công ty.
• Thưởng hiệu suất, thưởng dự án và các phúc lợi hấp dẫn khác.
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, khuyến khích đổi mới và thử nghiệm ý tưởng mới.
• Cơ hội trực tiếp tạo ra một sản phẩm công nghệ đột phá, có ảnh hưởng lớn đến giáo dục tại Việt Nam.
• Được trao quyền và không gian để phát triển, định hình một sản phẩm quan trọng.
• Lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng cùng với sự lớn mạnh của công ty.

VI. CÁCH ỨNG TUYỂN

Nếu bạn nhận thấy mình trong mô tả trên và hào hứng với cơ hội tạo ra một sản phẩm có ý nghĩa, hãy gửi CV và portfolio (nếu có) về địa chỉ email: recruitment@stepup.edu.vn với tiêu đề *Hardware Lead- Họ và tên bạn

.

Hỗ trợ tuyển dụng: Tel/Zalo 0397694640 (Ms. Hoàng Mơ)

Quy trình tuyển dụng tại Step Up:

1. Screen CV & Portfolio
2. Phone screen với HR (7-10 phút) Xem độ phù hợp về con người và văn hoá.
3. Phỏng vấn kỹ thuật với BOD và CTO (60–90 phút)
4. Coffee talk chia sẻ thêm về văn hoá và bài toán dự án (nếu cần thiết)