🚀 Contexte du poste Vous intégrerez une équipe agile composée de :

• 1 Tech Lead
• 3 Développeurs Full Stack
• 2 Data Scientist
• 2 Data Engineer
• 1 Product Manager et 1 Product Designer

Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Tech Lead sur la conception, le développement et l’évolution de nos plateformes web.

Votre rôle sera clé dans les choix techniques, la qualité du code et la montée en compétence de l’équipe.

🎯 Missions principales Développement

• Concevoir et développer des applications web modernes en React (front) et Symfony PHP (back)
• Participer à l’architecture des solutions techniques
• Implémenter des APIs REST performantes et sécurisées
• Assurer la qualité du code (tests, revue de code, bonnes pratiques)
• Optimiser les performances et la scalabilité des applications

Collaboration & leadership technique

• Être force de proposition sur les choix techniques
• Accompagner les développeurs plus juniors et l’alternant
• Travailler en collaboration avec le Tech Lead sur la roadmap technique
• Participer aux rituels agiles (daily, sprint planning, retrospectives)

Qualité & delivery

• Garantir la maintenabilité du code
• Participer aux mises en production
• Documenter les développements
• Contribuer à l’amélioration continue des process

🛠 Stack technique

• Frontend : React, TypeScript
• Backend : Symfony, PHP 8
• Base de données : MySQL
• GitLab
• Docker
• CI/CD
• Méthodologie Agile / Scrum
• GCP

💼 Ce que WEBYN propose

• Un rôle clé dans une équipe tech à taille humaine
• Des projets variés et à fort impact
• Une vraie liberté technique
• Télétravail partiel possible
• Environnement bienveillant et collaboratif

Profil Recherché

• Minimum 5 ans d’expérience en développement web, dont au moins 2 ans en startup/scale-up en forte croissance
• Excellente maîtrise de React et Symfony
• Solide expérience Full Stack
• Bonne compréhension des architectures web modernes
• À l’aise avec les bonnes pratiques : clean code, tests, design patterns
• Capacité à travailler en équipe et à partager ses connaissances
• Autonomie, rigueur et esprit d’initiative

Bonus appréciés

• Connaissances DevOps (Docker, CI/CD)
• Sensibilité UX/UI

Présentation De La Structure Histoire & chiffres clés Webyn est une startup fondée en 2023 avec une ambition simple : aider les équipes e-commerce à augmenter leurs conversions grâce à une approche data + produit + IA , enfin pragmatique.

En moins de deux ans, Webyn a connu une forte accélération, avec une croissance rapide et une adoption soutenue par des marques et des équipes CRO exigeantes.

Produits / services Webyn est une plateforme SaaS d’optimisation de la performance e-commerce.

Concrètement, Webyn Permet De

• Mesurer le comportement utilisateur (parcours, clics, scroll, achats…)
• Identifier automatiquement les frictions et opportunités (insights priorisés)
• Lancer des optimisations (A/B tests, personnalisation, cross-sell, réassurance…)
• Itérer en continu avec des boucles de mesure fiables

Notre objectif : rendre l’optimisation simple , rapide , et scalable , pour des équipes produit, marketing et CRO.

Culture & valeurs Chez Webyn, on aime construire vite, bien, et ensemble.

Nos Principes Clés

• Team always first : entraide, exigence bienveillante, transparence
• Ownership : chacun est responsable du résultat, pas juste des tâches
• Go big or go home : on vise haut, on assume des choix ambitieux
• Streetfighters : on garde une mentalité terrain, orientée impact client

On valorise les personnes autonomes, curieuses, et qui aiment livrer du concret.

Ambitions & perspectives Le web change vite (IA, nouveaux usages, agentic commerce). Webyn veut devenir la couche d’optimisation des sites e-commerce : une plateforme capable de détecter, prioriser et exécuter des améliorations en continu, à grande échelle.

Notre ambition : construire un leader européen, puis accélérer à l’international.

Avantages pour les employés

• Une équipe exigeante, bienveillante, et très orientée impact
• Beaucoup d’autonomie et de responsabilités, dès le début
• Un produit concret, des clients exigeants, des feedback loops rapides
• Une culture du “build” : ship, mesurer, apprendre, recommencer
• Conditions de travail modernes (flexibilité, outils, environnement startup)