
Compliance, completed 🌠 We dream of a world in which businesses are always compliant, but never have to think about it. To achieve this, we have developed the Digital Compliance Office (DCO), your all-in-one solution for all things compliance. Implement compliance standards such as GDPR, ISO 27001 and TISAX reliably and save yourself hundreds of hours worth of effort. https://www.secjur.com/en/privacy-policy

Compliance, completed 🌠 We dream of a world in which businesses are always compliant, but never have to think about it. To achieve this, we have developed the Digital Compliance Office (DCO), your all-in-one solution for all things compliance. Implement compliance standards such as GDPR, ISO 27001 and TISAX reliably and save yourself hundreds of hours worth of effort. https://www.secjur.com/en/privacy-policy
Product: Digital Compliance Office — SaaS platform for GDPR, ISO 27001, TISAX, NIS2, DORA and related compliance automation
Founded: Feb 2018 (origin as data-privacy consultancy; platform launched Jan 2022)
Headquarters: Hamburg, Germany (secjur GmbH)
Employees: ~41
Notable funding: Seed (Dec 2022) led by Visionaries Club; later round Nov 28, 2024 with Look AI Ventures as lead
Regulatory compliance and information security management for businesses subject to data-protection, security and sectoral regulations.
2018
SaaS — Compliance / RegTech
€5.5 million
Reported seed funding announced in Q4 2022
Later round announced Nov 28, 2024
“Seed led by Visionaries Club with participation from many business angels; Crunchbase records multiple investors and two funding rounds”
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Wer wir sind
Technologie mit Seele. SECJUR ist ein Legal Tech-Unternehmen, das seit Gründung 2018 den Compliance-Markt maßgeblich verändert. Unsere eigens entwickelte und KI-gestützte SaaS-Automatisierungsplattform, das Digital Compliance Office, unterstützt Startups und Mittelständler bei Compliance-Herausforderungen wie Datenschutz, Informationssicherheit oder Anti-Geldwäsche.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet einen Information Security Product Specialist (all genders) idealerweise in Lissabon, Portugal oder in Hamburg, Deutschland.
Aufgaben
Dein Gestaltungsfeld
Compliance as a Service weiterentwickeln – mit dir als treibende Kraft
Als Information Security Specialist bei SECJUR machst du komplexe regulatorische Anforderungen verständlich und nutzbar, indem du sie in durchdachte, digitale Lösungen innerhalb unserer SaaS-Plattform, dem Digital Compliance Office (DCO), überführst.
Unser Fokus liegt dabei auf Informationssicherheit und der ISO 27001-Zertifizierung. Du verbindest deine fachliche Expertise mit einem technischen Verständnis und arbeitest eng mit dem Produktteam zusammen, um unsere Plattform gezielt weiterzuentwickeln.
Dein Ziel: Du hilfst Unternehmen, ihre Compliance effizient, automatisiert und kostengünstig umzusetzen und gestaltest gleichzeitig aktiv die Weiterentwicklung unserer Plattform, indem du neue regulatorische Anforderungen in smarte Systemlogiken überträgst.
Deine Hauptaufgaben wären:
Du sorgst dafür, dass unsere Inhalte zum Thema Compliance regelmäßig verbessert und auf dem neuesten Stand gehalten werden
Du beschreibst neue Anforderungen und Feature-Spezifikationen klar und verständlich, damit sie vom Entwicklungsteam umgesetzt werden können
Du prüfst neue gesetzliche Vorgaben und integrierst diese in unsere Plattform
Du überlegst dir, wie sich Compliance-Themen sinnvoll in verschiedene Bereiche des Produkts einbinden lassen und bewertest deren Umsetzbarkeit
Du sorgst dafür, dass unsere Inhalte zum Thema Compliance regelmäßig verbessert und auf dem neuesten Stand gehalten werden
Qualifikation
Das bringst Du mit
Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht oder einer verwandten Fachrichtung
Du verfügst über ein solides Verständnis von Compliance-Anforderungen, insbesondere rund um die ISO 27001.
Du hast bereits Erfahrung darin, Unternehmen durch einen ISO 27001-Zertifizierungsprozess zu begleiten – idealerweise von der Vorbereitung bis zum erfolgreichen Audit.
Komplexe Anforderungen kannst du in klare Strukturen übersetzen und arbeitest dich schnell in neue regulatorische Themen ein. Dabei ist deine Offenheit für Neues und kontinuierliche Weiterentwicklung für dich selbstverständlich.
Du arbeitest proaktiv, übernimmst Verantwortung und setzt Dinge mit einem hohen Maß an Eigeninitiative um.
Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch
Wir wissen, dass unter Umständen nicht alle Anforderungen auf Dich erfüllt werden. Wenn Du jedoch mit der richtigen Portion Engagement und Begeisterung für die Aufgabe zu uns kommst, können wir gemeinsam viel bewirken.
Benefits
Darauf kannst Du Dich bei uns freuen
Bei SECJUR entwickeln wir uns ständig weiter. Unser Wachstum erfordert Flexibilität – und genau diese leben wir. Jede:r hat bei uns die Möglichkeit, die Zukunft von SECJUR aktiv mitzugestalten. Mit flachen Hierarchien, Freiraum für individuelle Arbeits- und Zeiteinteilung, einer gelebten Duz-Kultur sowie direkter Kommunikation und offener Feedbackkultur schaffen wir ein Umfeld, in dem alle ihr volles Potenzial entfalten und durch kreative Mitgestaltung einen bleibenden Eindruck hinterlassen können.
Zusätzlich haben wir noch folgende Benefits:
Ein spannendes Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
Große Gestaltungsfreiräume für deine kreativen Ideen
Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office für die individuell beste Leistung
Modernes Office in Hamburg, in dem Hunde willkommen sind
Unbegrenzter Urlaub für frische Energie bei der Arbeit
Firmenevents für das Feiern der gemeinsamen Erfolge
Dein Benefit, Deine Wahl! Entweder EGYM Wellpass für Fitness & Wellness oder Edenred für Essen & Shopping.
Mit dem JobRad zur Arbeit oder wohin du willst! Wir bieten dir die Möglichkeit, dein Traumfahrrad oder E-Bike zu leasen – umweltfreundlich, günstig und auch privat nutzbar.
Attraktive Konditionen durch unser Corporate-Benefits-Programm bei vielen Produkten und Dienstleistungen
Weitere Informationen zum Recruiting Prozess
Wir wissen, dass Bewerbungsprozesse oft langwierig sein können – deshalb setzen wir alles daran, den dreistufigen Ablauf innerhalb von drei Wochen abzuschließen:
Kennenlerngespräch mit People & Culture
Austausch mit der zugehörigen Fachabteilung
(Optional: Kleiner Case (Alltagsaufgabe) zur Bearbeitung)
Zweiter Austausch mit der Fachabteilung