
Neobrain is a leading AI-based Talent & Skills Intelligence platform dedicated to optimizing workforce management for large and medium-sized enterprises globally. Our suite of solutions—Skills…

Neobrain is a leading AI-based Talent & Skills Intelligence platform dedicated to optimizing workforce management for large and medium-sized enterprises globally. Our suite of solutions—Skills…
Product: AI-powered Talent & Skills Intelligence platform
Founded: 2018
Headquarters / Market: Paris, France; European enterprise customers
Employees (approx.): 75
Series A: €20M (Mar 2022)
Talent management, skills intelligence, internal mobility, and strategic workforce planning for enterprises.
2018
Software Development
€20M
Historical investor Breega participated
“Backed by European growth investors including Alter Equity, Crédit Mutuel Innovation, XAnge (via La Poste Ventures) and Breega”
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|---|
Chez Neobrain , nous aidons les entreprises à structurer, activer et développer leurs talents, grâce à une Talent Management Suite de nouvelle génération, fondée sur la performance, les compétences et l’intelligence artificielle.
Nous accompagnons les DRH, Directions Talents et Formations dans :
Aujourd’hui, plus d' 1 million d’ utilisateurs et 65 entreprises nous font confiance : LVMH, La Poste, Canal +, PwC, Natixis, BPCE, Bosch, CNP Assurances, Promod…
Notre ambition : permettre aux RH de passer de l’obligation à l’impact, en simplifiant les processus clés et en révélant le potentiel de chaque collaborateur.
Pourquoi nous rejoindre ? Neobrain, c’est :
Rejoindre Neobrain, c’est participer à construire une solution SaaS RH ambitieuse, au service de la transformation des entreprises.
Ton rôle Nous recherchons un(e) Chef de projet SaaS pour piloter le déploiement de notre solution chez nos clients, et contribuer à la structuration de notre organisation interne.
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Pourquoi nous rejoindre ?
Neobrain garantit l'égalité des chances et s'engage à créer un environnement de travail inclusif où les différences individuelles sont respectées. Tous les candidats sont considérés dans nos processus de recrutement, sans distinction d'origine, de couleur de peau, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'âge, de nationalité, de nature du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la réglementation en vigueur.
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