하이퍼엑셀(HyperAccel)은 2023년 설립된 AI 반도체 스타트업으로, 초거대 언어모델(LLM) 추론에 최적화된 차세대 반도체 **LPU(LLM Processing Unit)**를 개발하고 있습니다.

LPU 기반 칩·서버·IP 라이선스 사업을 통해 글로벌 생성 AI 인프라의 핵심 파트너로 성장하고 있으며, 설립 2년 만에 총 600억 원 이상 투자 를 유치하며 기술력과 가능성을 인정받았습니다.

*관련기사 “AI 반도체는 GPU 대안 아닌 새로운 방향··· 메모리 접근해 LPU 차별화”

*관련기사 IEEE 최고 논문상·AWS 인스턴스 등재··· 칩 출시 전 존재감 키우는 ‘하이퍼엑셀’

함께 글로벌 AI 반도체의 미래를 만들어갈 새로운 동료를 찾습니다!

주요 업무

• 채용 기획, 다이렉트 소싱, 인터뷰 운영 등 전체 채용 사이클 담당
• 온보딩, 수습평가, 100일 면담 등 신규 입사자의 조직 적응 지원
• 리더십 교육, 면접관 교육, 법정 의무 교육 등 사내 교육 기획 및 운영

자격 요건

• 2년 ~ 5년의 인하우스 채용 또는 교육 경험(채용 경험 1년 이상 필수)
• 다양한 이해관계자(경영진/현업Lead/지원자 등)와 효과적인 커뮤니케이션을 주도할 수 있는 분
• 하나의 업무 또는 프로젝트를 기획부터 실행까지 주도적으로 수행한 경험이 있는 분

우대 요건

• 리멤버, 링크드인 등 다이렉트 소싱을 통해 우수 인재를 채용한 경험이 있는 분
• 채용 지표를 체계적으로 관리하고, 데이터를 바탕으로 채용 프로세스를 개선한 경험이 있는 분
• 신규 입사자 교육, 리더십 교육 등 새로운 교육 체계를 주도적으로 수립하고 운영한 경험이 있는 분
• 새로운 분야의 지식 습득을 즐기고, 이를 타인에게 효과적으로 설명할 수 있는 분

채용 절차

서류 전형 ▶ 직무 면접 ▶ 종합 면접 ▶ (평판 조회) ▶ 최종 합격

* 채용 전형은 진행 상황에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 사전 안내 드립니다.

* 입사 후 3개월의 수습기간이 적용되며, 수습 기간 급여는 100% 지급됩니다.

유의 사항

입사지원 서류에 허위 사실이 발견될 경우, 채용 확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.