Bij Capisoft bouwen we hard aan de toekomst. Wat begon met 4 collega’s, is in slechts 3 jaar uitgegroeid naar een team van ruim 70 mensen — en we zijn nog lang niet klaar.
Daarom zoeken we iemand die samen met ons wil meegroeien. Geen standaard HR-functie waarbij alles al vastligt, maar juist een rol waarin jij meehelpt om HR binnen Capisoft naar het volgende niveau te brengen.
Wat ga je doen?
Jij wordt hét aanspreekpunt voor alles rondom HR en cultuur binnen Capisoft. Van recruitment tot personeelsadministratie, van gesprekken voeren tot het organiseren van borrels en teamuitjes — jij pakt het op.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Recruitment & onboarding van nieuwe collega’s
- Voeren van sollicitatie-, evaluatie- en voortgangsgesprekken
- Personeelsadministratie en contractbeheer
- Meedenken over HR-processen en strategie
- Organiseren van teamuitjes, borrels en interne events
- Verbeteren van interne communicatie en employee experience
- Helpen bouwen aan een sterke bedrijfscultuur
Wie zoeken we?
Je hoeft geen jarenlange HR-ervaring te hebben. We vinden het veel belangrijker dat je energie hebt, initiatief toont en het leuk vindt om veel verschillende dingen tegelijk op te pakken.
Jij bent iemand die:
- Ambitieus en proactief is
- Goed met mensen om kan gaan
- Zelfstandig werkt en verantwoordelijkheid neemt
- Energie krijgt van een snelgroeiende omgeving
- Dingen ziet liggen en ze gewoon oppakt
Wat bieden wij?
- De kans om écht impact te maken binnen een snelgroeiende scale-up
- Veel vrijheid en verantwoordelijkheid
- Een rol waarin je kunt meegroeien met het bedrijf
- Een jong, ambitieus en gezellig team
- Veel ruimte voor eigen ideeën en initiatief
- Regelmatig leuke uitjes, borrels en teamactiviteiten
Bij Capisoft krijg je niet alleen een baan, maar de kans om mee te bouwen aan een bedrijf dat hard groeit én aan de cultuur daarachter.
Interesse? Stuur ons een berichtje naar demi@capisoft.nl of solliciteer direct
