
Qantev enhances the performance of health and life insurers around the globe, helping them reduce losses, optimize their processes, and increase client satisfaction. By blending artificial…

Qantev enhances the performance of health and life insurers around the globe, helping them reduce losses, optimize their processes, and increase client satisfaction. By blending artificial…
Founded: 2019
Headquarters: Paris, France
Product: AI claims / decision-support platform for health & life insurers
Employees: 75
Recent raise: €30M Series B (Oct 2024)
Health and life insurance claims processing, fraud detection, and operational optimization.
2019
Software Development
€1.7M
Seed financing led by Elaia with participation from Entrepreneur First and angels (reported figures vary between €1.5M–€1.7M).
€10M
Elaia participated/reinvested in the round.
€30M
Participation from existing investors including Elaia, Omnes and RAISE Ventures.
“Backed by European growth and venture firms including Elaia Partners, Omnes Capital, RAISE Ventures and Blossom Capital”
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Objectif du poste
Piloter l’ensemble des missions RH de Qantev, de manière autonome au niveau opérationnel, en accompagnant la croissance et garantissant la conformité légale, la cohésion interne (culture) et le développement des talents.
1. Administration du personnel
2. Recrutement & onboarding
3. Formation & développement
4. Culture, engagement & communication interne
5. Compliance
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52,000+
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New This Week
Suivi des obligations légales de la société
Veille réglementaire et juridique (code du travail, jurisprudence…) et MAJ des documents en conséquenceCompétences clés
Maîtrise du droit du travail français et des obligations légales
Capacité à gérer plusieurs sujets de manière autonome et proactive
Excellentes qualités relationnelles, diplomatie et confidentialité
Maîtrise de la suite Google et de Notion
Expérience en startup ou environnement agile fortement appréciée
Maîtrise parfaite de l’anglais (C1/C2), équipe internationale- Entretien RH
Entretien Manager
Case study
Entretien avec le CEO (pour les finalistes)
Bienvenue dans l’équipe!