❓ Qui sommes-nous ?
SiPearl est le concepteur européen fabless de processeurs souverains, sécurisés, hautes performances et à haute efficacité énergétique destinés au calcul haute performance (HPC), à l’intelligence artificielle et aux centres de données. Ces processeurs contribueront à relever des défis stratégiques dans les domaines de la sécurité, de la défense, de la recherche médicale, de l’énergie, du climat et de l’ingénierie, tout en réduisant l’empreinte environnementale.
En juin 2025, SiPearl a achevé la conception du processeur le plus complexe jamais conçu en Europe, Rhea1. Doté de 80 cœurs Arm Neoverse V1 et de 61 milliards de transistors, il est actuellement en production chez TSMC.
Les processeurs SiPearl équiperont les deux premiers supercalculateurs exascale européens appartenant à EuroHPC JU : Rhea1 sera intégré à la machine JUPITER, basée en Allemagne, et Rhea2 fera partie du supercalculateur Alice Recoque en France.
Incubée au sein du consortium European Processor Initiative (EPI**)** et financée à l’origine par l’Union européenne, SiPearl emploie près de 200 personnes en :
- France (Maisons-Laffitte, Grenoble, Massy, Sophia Antipolis),
- Espagne (Barcelone),
- Italie (Bologne)
💻 À propos du poste
Dans le cadre de la croissance de nos activités RH et au sein d’une équipe de 5 personnes, vous prenez part au déploiement de la politique Ressources Humaines, en intervenant sur la gestion des carrières, la formation professionnelle et le recrutement.
🎯 À quoi pourrait ressembler une journée normale au travail
- Harmonisation des fiches emplois de la convention collective de la métallurgie : analyse de l’existant, animation d’ateliers managers, intégration des enjeux de transparence salariale, refonte et mise à jour des fiches emplois et de leur cotation.
- Déploiement des entretiens professionnels : organisation, conduite et suivi des entretiens obligatoires, information des salariés et analyse des besoins en compétences, formation et évolution.
- Contribution au recrutement et à l’intégration: mise à jour et diffusion des offres, présélection des candidatures, organisation et participation aux entretiens, suivi du processus d’embauche et d’intégration.
- Gestion de la formation professionnelle : organisation des actions de formation internes et externes, suivi administratif, financier et réglementaire, évaluation de l’efficacité des actions de formation.
🔍 Ce qui vous permettra de réussir dans ce rôle :
- Aisance relationnelle et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés
- Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’analyse
- Appétence pour les projets RH structurants
- Capacité à animer des réunions de projets
- Autonomie, prise de recul
➕ Une expérience dans les domaines suivants est un plus :
• Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac + 3 à Bac +5)
• Une expérience d’au moins 4 ans dans les ressources humaines, idéalement acquise dans le cadre de la convention collective de la métallurgie.
Cher(e) candidat(e), même si vous estimez ne pas remplir toutes les qualifications mentionnées ci-dessus, veuillez postuler quand même et nous expliquer pourquoi vous pensez être la personne qu’on recherche.
Processus de recrutement
✔️ Entretien de découverte avec un membre de l’équipe RH
✔️ 1 entretien avec notre manager
💡 Avantages et conditions de travail :
- Contrat : Contrat à durée déterminée initial de 6 mois (CDD)
- Localisation : Poste ouvert à Grenoble (à 2 pas de de la Gare SNCF)
- Avantages : titres-restaurant (60% de prise en charge par SiPearl) ; mutuelle d’entreprise (70% de prise en charge par SiPearl) ; accès illimité et des séances prépayées avec un praticien de votre choix sur notre application partenaire en santé mentale, moka.care ; formations techniques, linguistiques et de développement personnel
Êtes-vous curieux/euse d’en savoir plus sur nous ?
Chez SiPearl, nous nous engageons à construire un lieu de travail diversifié et inclusif qui prospère grâce à la force de perspectives et d’origines variées. Nous recrutons des talents en fonction du mérite, de l’expérience et de l’alignement avec les objectifs et les valeurs de notre entreprise.
