La candidature idéale se démarque par un leadership participatif et pragmatique, une capacité à bâtir la confiance auprès d'audiences techniques, à faire croître les programmes entrants (inbound) et à tirer parti des canaux payants et organiques pour générer une croissance mesurable.

Ce que vous ferez

• Stratégie et leadership

• Élaborer et exécuter une stratégie globale et multicanale de génération de la demande couvrant le marketing entrant, les médias payants, l'événementiel et les salons commerciaux, les partenariats et les programmes basés sur les comptes (ABM).

• Collaborer étroitement avec l'équipe de marketing de contenu et de produit pour assurer la cohérence des campagnes et des messages avec notre stratégie de contenu et le positionnement de la marque.

• Travailler de concert avec les ventes pour affiner le profil de la clientèle idéale (ICP), définir les segments d'audience et s'assurer que les efforts marketing génèrent un pipeline qualifié.

• Gérer les budgets de génération de la demande, les relations avec les agences et les rapports de performance pour l'ensemble des programmes.

• Médias payants et acquisition

• Superviser les campagnes de recherche payante (Google Ads, LinkedIn, etc.), les médias sociaux, l'affichage et le reciblage, en assurant un investissement axé sur le retour sur investissement (ROI) et une optimisation continue.

• Assurer l'interface et la gestion des agences externes ou des pigistes responsables du PPC, de la publicité sociale ou de l'achat média.

• Utiliser les tests A/B, le suivi des conversions et les outils d'analyse pour optimiser la performance publicitaire et la qualité des prospects.

• Marketing entrant et cycle de vie

• Prendre en charge les programmes de génération de prospects entrants, en veillant à l'alignement avec les thèmes de contenu et les enjeux de l'audience développés par l'équipe de contenu.

• Bâtir et gérer les flux de maturation (nurturing), les séquences courriel et la logique d'automatisation pour guider les prospects à travers l'entonnoir de vente.

• Collaborer avec le marketing de contenu et de produit pour concevoir des offres éducatives, des campagnes et des promotions d'événements qui stimulent l'engagement et la conversion.

• Analytique et optimisation

• Développer et maintenir des modèles de pointage (lead scoring), des tableaux de bord de campagne et l'attribution multi-touch pour évaluer la performance par canal.

• Produire des rapports sur les indicateurs clés de l'entonnoir, incluant la qualité des prospects, les taux de conversion, le coût par acquisition et la contribution au pipeline.

• Utiliser les données pour affiner le ciblage, la combinaison des canaux et les stratégies de messagerie.

Ce que nous recherchons

• 5 ans et plus d'expérience en génération de la demande B2B, en marketing de croissance ou en marketing de performance, idéalement dans le secteur de la fabrication additive.

• Baccalauréat en marketing, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.

• Expérience avérée dans la gestion de campagnes PPC / médias payants (Google Ads, LinkedIn, programmatique, etc.) et dans la collaboration avec des agences externes.

• Compréhension approfondie du marketing entrant, de la maturation de prospects (lead nurturing) et de l'optimisation de l'entonnoir.

• Maîtrise des systèmes d'automatisation marketing et de CRM (ex. : HubSpot).

• Fortes compétences analytiques et capacité à traduire les données de performance en actions concrètes.

• Solides compétences en communication orale et écrite en français et en anglais. La maîtrise de l'anglais est requise pour communiquer efficacement avec les équipes, les clients et les partenaires situés hors du Québec où le français n'est pas la langue de travail.

• Atouts

• Expérience marketing au sein du secteur de la fabrication de pointe (advanced manufacturing).

• Excellentes aptitudes en communication interfonctionnelle et capacité à s'aligner avec les équipes de contenu, de produit et de ventes.

• Aisance à gérer simultanément plusieurs relations avec des agences et des fournisseurs.

Indicateurs de succès

• Croissance du nombre de prospects qualifiés (entrants et payants).
• Amélioration du taux de conversion prospect-opportunité et de la vélocité du pipeline.
• ROI et efficacité des programmes de médias payants.
• Accroissement de la confiance, de l'engagement et de l'autorité de la marque sur les différents canaux.
• Renforcement de l'alignement entre la génération de la demande, le marketing de contenu et les ventes.

Lieu et modèle de travail Lieu : Montréal

Modèle : Hybride

Type d'emploi : Temps plein, permanent

Débutez votre parcours avec nous Postulez dès aujourd'hui et joignez-vous à une équipe qui façonne l'avenir de la fabrication additive grâce à des technologies intelligentes et ultra-performantes.

Ce rôle n'est pas tout à fait le bon pour vous? N'hésitez pas à partager cette offre d'emploi avec quelqu'un de votre réseau qui pourrait correspondre parfaitement.

AON3D utilise des outils alimentés par l'IA dans certaines parties du processus d'embauche afin de favoriser une évaluation équitable, cohérente et objective. Certaines étapes de présélection initiales peuvent être automatisées pour aider à identifier les candidat(e)s qualifié(e)s. Si votre candidature est refusée par une étape automatisée, vous pouvez demander une révision humaine.

Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail où chaque personne se sent respectée, soutenue et apte à contribuer. Si vous avez besoin d'accommodement à n'importe quelle étape du processus de candidature, veuillez contacter careers@aon3d.com.

Déclaration d'égalité d'accès à l'emploi AON3D est un employeur qui prône l'égalité des chances. Tous les candidat(e)s qualifié(e)s sont pris(e)s en considération sans égard à la race, la religion, la couleur, le sexe, l'âge, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, l'état matrimonial, la citoyenneté, le handicap, le statut d'ancien·ne combattant·e, ou toute autre catégorie protégée par les lois en vigueur.