🚗 Modalità: Full Remote
📍 Città di appoggio: Torino
👾 Key tech skills: React, Node.js, AWS (EC2, RDS, S3), SQL, microservizi, React Native 📊 Anni di esperienza: 4+
💰 RAL: 37.000 – 47.000€ + equity
🏢 Sull'azienda
WeGlad è una startup italiana con una missione concreta: democratizzare i dati di accessibilità. Il prodotto si chiama RAMP (Retail Accessibility Management Platform) e permette ad aziende corporate con grandi reti di filiali (banche, retail fashion, food, insurance, telco) di raccogliere e pubblicare dati di accessibilità per i propri clienti finali. Rampe, ATM con sintesi vocale, fasciatoi, illuminazione, glutine: ogni esigenza ha un dato, e oggi quei dati mancano quasi ovunque.
Il modello è B2B enterprise. Tra i clienti attuali: grande multinazionale del luxury/fashion (250 filiali, rollout su 65 paesi), Autodromo di Monza, Europ Assistance, Mercatino dell'Usato. Nel track record: Poste Italiane, Johnson & Johnson, Paramount.
E’ una delle prime startup italiane a essere, da statuto, Azienda Innovativa, Benefit e a Vocazione Sociale.
Cosa farai
Entrerai in un momento chiave: la migrazione da RAMP 1.0 a RAMP 2.0, con il passaggio da un backend Python/Django monolitico a un'architettura a microservizi su Node.js, frontend React e infrastruttura AWS.
La persona selezionata non è uno specialist da tenere su un singolo layer: è il punto di riferimento tecnico sul prodotto. Lavorerai a stretto contatto con CEO e VP of Engineering e contribuirai direttamente alle scelte architetturali. Il ruolo ha una traiettoria precisa: chi entra oggi con le giuste competenze e il giusto mindset ha la concreta possibilità di crescere fino a guidare l'intera area tecnica.
Nel concreto ti occuperai di:
- Sviluppare e mantenere il frontend React e il backend Node.js di RAMP 2.0
- Progettare e gestire l'infrastruttura AWS (EC2, RDS, S3, IAM) con attenzione a sicurezza e costi
- Strutturare database relazionali: migrazioni pulite, query optimization, indicizzazione
- Garantire qualità del codice attraverso unit test e integration test
- Contribuire alla manutenzione del secondary product mobile in React Native
- Tradurre requisiti di business in scelte architetturali — e viceversa, saper spiegare le scelte tecniche a interlocutori non tecnici
- Supportare la strutturazione dei processi tecnici in ottica di scalabilità del team
- Documentare in modo ordinato e facilitare l'onboarding futuro di altre figure tecniche
Competenze tecniche richieste
- ReactJS (frontend) + Node.js/Express/NestJS (backend)
- AWS: EC2, RDS, S3, IAM — sicurezza, monitoraggio, ottimizzazione costi
- SQL avanzato: query optimization, indicizzazione, migrazioni
- Solida conoscenza dei protocolli di autorizzazione e autenticazione, con particolare esperienza nell'implementazione di standard come Oauth2 e TBA
- Testing: unit test e integration test (o disponibilità concreta a strutturarli)
- Progettazione di architetture scalabili e gestione della documentazione delle decisioni tecniche
- Italiano C1+ scritto e parlato; inglese professionale
Nice to Have
- Esperienza con prodotti SaaS venduti a clienti enterprise (procurement complessi, penetration test, security review)
- Integrazione di modelli AI/LLM in prodotti software — e approccio attivo verso l'ecosistema agent/automation
- Conoscenza di linguaggi moderni orientati alle performance (Go,Rust,Zig)
- React Native: gestione ciclo di vita app e pubblicazione App Store / Google Play
- Background su prodotti con data entry da utenti non tecnici (form complessi, UX per raccolta dati strutturati)
- Esperienza nella gestione o mentorship di sviluppatori junior/mid — o ambizione dichiarata di andarci
- Servizi geospaziali
Retribuzione & Benefit
- Forbice RAL: 37.000 – 47.000€
- Componente equity
- Full Remote
Processo di selezione
- Colloquio conoscitivo con il recruiter Welyk
- Colloquio tecnico con il Tech Mentor Welyk
- Culture fit con il team WeGlad (CEO, VP Engineering)
- Eventuale incontro con il board
This job posting is open to candidates of all genders, in accordance with Italian Laws 903/77 and 125/91, and to people of all ages and nationalities, in accordance with Legislative Decrees 215/03 and 216/03.
