
Filling IT and digital positions today costs companies a lot of precious time, energy and, above all, money. In times of digitalisation and skills shortages, qualified candidates are in short supply. We founded bits&birds based on the idea that companies can only successfully drive and shape the digital transformation if they quickly and efficiently find the talent that fits them 100% - professionally, personally and culturally. In line with our vision - to empower companies to independently recruit the right digital & IT professionals and leaders - we are dedicated to building the best recruiting process and an AI-driven SaaS solution. To achieve this, we combine the best of 2 worlds: Innovation, speed & agility of a tech startup and quality, trust and (20 years!) experience of an executive search agency. To achieve this, every single member of the team works on our self-developed, AI-driven software, which takes the state-of-the-art recruiting process to the next level and supports our clients in every project, no matter how challenging! For more sustainability, transparency and, above all, quality of life.

Filling IT and digital positions today costs companies a lot of precious time, energy and, above all, money. In times of digitalisation and skills shortages, qualified candidates are in short supply. We founded bits&birds based on the idea that companies can only successfully drive and shape the digital transformation if they quickly and efficiently find the talent that fits them 100% - professionally, personally and culturally. In line with our vision - to empower companies to independently recruit the right digital & IT professionals and leaders - we are dedicated to building the best recruiting process and an AI-driven SaaS solution. To achieve this, we combine the best of 2 worlds: Innovation, speed & agility of a tech startup and quality, trust and (20 years!) experience of an executive search agency. To achieve this, every single member of the team works on our self-developed, AI-driven software, which takes the state-of-the-art recruiting process to the next level and supports our clients in every project, no matter how challenging! For more sustainability, transparency and, above all, quality of life.
Founded: 2020 (operations began Q2 2020)
Headquarters: Hamburg, Germany
Business: AI-supported recruiting & executive search for tech, marketing, sales, finance
Employees: 51
Notable funding: €500,000 seed round (Dec 2022)
Talent acquisition for digital, IT and related functions amid digitalisation and candidate scarcity.
2020
Staffing and Recruiting
InterSearch took a strategic stake and joined management
€500,000
Named investors include Thorsten Dirks, Jürgen Rösger and an investor group led by Thomas Henning
“Strategic partnership with a global executive-search firm (InterSearch) and participation from experienced industry executives in seed round”
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Du willst als Entwickler mehr als nur Code schreiben und suchst eine Rolle, in der du Systeme und Prozesse aktiv mitgestalten kannst? Du schätzt Abwechslung, Eigenverantwortung und gleichzeitig ein Umfeld, das langfristige Sicherheit bietet? Dann könnte diese Position sehr gut zu dir passen.
In diesem Unternehmen arbeitest du in einem wirtschaftlich sehr stabilen Handels- und Produktionsunternehmen im südöstlichen Raum von München, das seit vielen Jahren erfolgreich am Markt etabliert ist. Die IT ist hier kein reiner Servicebereich, sondern gestaltet Digitalisierung, Automatisierung und moderne Technologien direkt aus dem operativen Tagesgeschäft heraus.
Du wirst Teil eines sehr kleinen IT-Teams mit kurzen Entscheidungswegen, viel Vertrauen und echtem Gestaltungsspielraum. Deine Arbeit wirkt unmittelbar auf zentrale Bereiche wie Produktion, Logistik und kaufmännische Prozesse, mit sichtbarem Impact und hoher Eigenverantwortung ohne Beratungsdruck.
Fachliche und technische Verantwortung für ein zentrales ERP-System (Business Express)
Weiterentwicklung und Optimierung von ERP-nahen Prozessen und Tools
Entwicklung von Schnittstellen, Automatisierungen und internen Anwendungen
Anbindung externer SaaS-Lösungen, unter anderem AI-basierte Systeme
Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen wie Produktion, Logistik und Verwaltung
Zusammenarbeit mit dem ERP-Hersteller bei Customizing-Themen
(teilweise extern, teilweise inhouse)
Mitarbeit an Digitalisierungs- und Modernisierungsprojekten nach Scrum unter dem Einsatz von Jira
Administration der Windows-Server-Umgebung im Vertretungsfall
(AD, GPO, Fileservices, Microsoft 365 / Exchange Online)
Dokumentation von Prozessen, Systemen und Lösungen
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Entwickler mit starkem System- und Prozessverständnis
Erfahrung in mindestens einer Programmiersprache, z. B. C#, Python oder JavaScript
Erfahrung mit Schnittstellenentwicklung, Automatisierung und Systemanbindungen
Grundverständnis für ERP-Systeme, Geschäftsprozesse und Datenflüsse
Zusätzliche Erfahrung in der Systemadministration (kein reiner Spezialist)
Bereitschaft, dich in bestehende Codebases und ERP-Logik einzuarbeiten
Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
Unbefristete Festanstellung in einem finanziell sehr stabilen Unternehmen
Ein faires Gehaltspaket ist selbstverständlich
Hybrides Arbeiten mit 2–3 Tagen Home Office
Flexible Arbeitszeiten und dynamische Arbeitsmethoden in einem kleinen Team
Firmenwagen, Deutschlandticket oder Jobrad-Programm
Kostenfreie Parkplätze inkl. Lademöglichkeiten für Elektrofahrzeuge
20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Wir freuen uns über deine Bewerbung!