Dirección y Formadores/as en Habilidades Transversales (Soft Skills)
Emocional Technologies 22, S.L. · Madrid (Presencial)
Sobre Emocional
En Emocional somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional.
Sobre la posición
Buscamos una
persona para la Dirección de proyecto formativo
y
formadores en habilidades personales, organizativas y de liderazgo
. Estas posiciones serán clave para coordinar, diseñar e impartir formaciones especializadas dirigidas a profesionales técnicos, con un enfoque práctico, aplicable y alineado con los objetivos establecidos en el proyecto.
Responsabilidades principales
1. Dirección y coordinación del proyecto formativo
- Planificación, diseño y supervisión del plan formativo.
- Coordinación del calendario, sesiones y recursos didácticos.
- Seguimiento continuo del desarrollo del servicio y resolución de incidencias.
- Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad exigidos.
- Comunicación directa con el equipo interno de Emocional.
2. Impartición de formación en habilidades transversales
- Comunicación profesional y habilidades personales
(ej. comunicación de impacto, influencia, gestión emocional en contextos laborales).
- Organización del trabajo y eficiencia profesional
(ej. toma de decisiones, gestión del tiempo, planificación y priorización).
- Liderazgo y gestión de equipos técnicos
(ej. motivación, liderazgo situacional, gestión de conflictos, habilidades directivas).
Requisitos imprescindibles
- Licenciatura o Titulación universitaria de grado
y/o
Posgrado, máster o especialización
en ámbitos directamente relacionados con comportamiento organizacional, habilidades de dirección, coaching, comunicación o desarrollo profesional.
- Experiencia profesional mínima del director del proyecto: ≥ 6 años de experiencia profesional
en el diseño, implementación e impartición de cursos de habilidades (
softskills
) en programas de formación.
- Experiencia profesional mínima de los/las formadores/as: ≥ 5 años de experiencia como formador/a
en la impartición de cursos de habilidades (
) en programas de formación.
IMPRESCINDIBLE APORTAR CERTIFICADOS DE EMPRESA PARA ACREDITAR
Competencias requeridas:
- Dominio de metodologías activas de aprendizaje.
- Capacidad de adaptación a perfiles técnicos altamente especializados.
- Experiencia demostrable impartiendo formación estructurada y con enfoque práctico.
- Capacidad de interlocución profesional y coordinación.
Requisitos valorables
- Experiencia > 8 años en formación en soft skills.
- Certificaciones en coaching profesional (ej. acreditaciones internacionales).
- Formación adicional en liderazgo, comunicación avanzada, gestión del conflicto o habilidades directivas.
- Haber impartido formaciones a equipos técnicos, ingenierías o perfiles STEM.
- Diseño de material didáctico digital o contenidos multimedia.
Condiciones del puesto
- Modalidad:
presencial en Madrid
, con posibilidades híbridas según sesión.
- Tipo de colaboración:
mercantil o contratado
.
- Jornada variable según calendario formativo oficial.
- Coordinación continuada con el equipo de Emocional.
Cómo postular
Envía a p
edro@emocional.com
,
laura@emocional.com
,
belen@emocional.com
,
julia@emocional.com
y
aida@emocional.com
:
- CV actualizado.
- Titulación universitaria y/o posgrados/certificaciones.
- Certificados que acrediten la experiencia profesional requerida.
IMPRESCINDIBLE APORTAR CERTIFICADOS DE EMPRESA PARA ACREDITA.
Asunto:
“Dirección y Formación Soft Skills – Emocional”
Fecha límite:
8 de diciembre
