En tant que développeur Microsoft 365, vous travaillerez comme collaborateur.rice de Paradigm auprès de notre partenaire la COCOF (Commission Communautaire Française) qui a pour mission d’agréer et de réglementer une série de matières liées au quotidien des 900.000 habitants francophones de la Région de Bruxelles-Capitale: formation professionnelle, le transport scolaire, l’enseignement, l’aide aux personnes handicapées, les affaires sociales, la santé, la cohésion sociale et la culture. Vous y rejoindrez l’équipe de Paradigm composée de plusieurs spécialistes en charge de différents métiers. En tant que développeur Microsoft 365 et Power Platform vous serez responsable de la conception, du design et de l'implémentation du code ainsi que de la configuration et de la maintenance de l'environnement. Vous collaborerez étroitement avec les membres de l'équipe de projet, infrastructure et solution pour assurer la réussite des livrables du projet. * Concevoir et délivrer des solutions basées avec Power Platform * Documentation technique de l'architecture et des spécifications de la solution * Analyse technique, résolution et troubleshooting des solutions fournies * Développer, configurer et fournir des solutions qui répondent aux besoins des clients * Développer des solutions de reporting et des intégrations dans le cadre de la solution. * Rechercher, développer et déployer des solutions Microsoft 365, notamment en fournissant des proof of concept. * Concevoir des solutions de GED pour la gestion de données sur base de Teams/SharePoint Online et PowerAutomate d’une part et d’outils de compliance, records management et archivage d’autre part. * Concevoir et planifier la gestion des identités (ADFS, Azure AD) et la synchronisation des annuaires. * Analyser, résoudre et corriger les problèmes de manière indépendante et en temps réel, en assurant la résolution des problèmes de bout en bout. * Travailler en collaboration avec différentes interlocuteurs internes pour maximiser la fonctionnalité de Microsoft 365 et l’expérience des utilisateurs. * Prendre en charge la maintenance évolutive et corrective des Sharepoints existants * Rester à jour sur les fonctionnalités et les capacités de Microsoft 365 (disponibilité, fiabilité, performance, surveillance, sauvegarde et sécurité). * Former les clients aux outils et conseiller les meilleures pratiques Expérience de minimum 2 ans dans une fonction similaire ou formation équivalente * Maîtrise des méthodes d’analyse et développement * Capacité à visualiser, articuler et résoudre des problèmes complexes. * Haut niveau de compétences organisationnelles et forte attention aux détails. * Excellentes aptitudes à la communication verbale et écrite, capacité à s’adapter à son interlocuteur. * Esprit de collaboration. * Une excellente connaissance du français * Baccalauréat en informatique ou expérience professionnelle équivalente. * Expérience prouvée dans la création de solutions complètes avec Power Platform * Expérience prouvée de la conception de solutions de GED sur base de SharePoint Online et en concordance avec les règles de compliance en vigueur. * Expérience confirmée dans l’administration de grands environnements hybrides Microsoft 365 (Office, Exchange, SharePoint, MS Teams, Azure AD) et Exchange. * Connaissance approfondie des technologies de soutien de Microsoft 365 (Active Directory, DirSync, ADFS, Azure AD) et des politiques d’accès conditionnel. * Expérience approfondie de PowerShell et des scripts pour soutenir l’administration et l’automatisation des technologies AD et Microsoft 365. * Expérience dans la création de rapports et de tableaux de bord dans Power BI * Très bonnes compétences en .NET et JavaScript, toute expérience avec des frameworks tels que React ou Angular est appréciée. * Expérience avec l'intégration de systèmes et la migration de données. * Capacité à fournir une documentation de conception technique. * Une compréhension de l'Agile et du DevOps est un plus. * Les certifications Microsoft sont un plus. (PL-100, PL-300, PL-400) Parmi vos nombreuses qualités, nous apprécierons particulièrement La connaissance du français est obligatoire, la connaissance du néerlandais et de l’anglais est un atout. * assurance hospitalisation étendue à l’ambulatoire pour vous et votre famille ; * assurance-groupe (capital pension, revenu garanti et vie) ; * package de formation(s) ; * transports publics pris en charge à 100% ; * abonnement GSM ; * frais nets mensuels ; * chèques repas (8 euros) ; * 37 jours de congé par an (sur base d’un temps plein) ; * possibilité de télétravail… * des bureaux facilement accessibles ; * une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et conviviale ; * un bon équilibre vie privée - vie professionnelle … Le processus de comprendra, entre autres, une rencontre avec votre futur.e manager et un entretien avec votre personne de contact RH, éventuellement suivi d’un assessment. Vos futurs collègues se réjouissent déjà de votre arrivée !