Winside, en bref ?
Winside Technology est un pure player Tech, basé à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Nantes et au Maroc.
Créée en 2020, l’entreprise compte plus de
250 consultants
, accompagne plus de
50 clients grands comptes
et a réalisé
30M€ de chiffre d’affaires en 2024
.
Notre ADN repose sur
l’expertise, la qualité, la proximité et l’esprit d’équipe
. Au-delà des missions, nous cultivons une vraie communauté : événements techniques, moments conviviaux, partage de connaissances et ambition collective.
Ce qui t’attend chez nous…
Contexte :
Nous recherchons un
Data Engineer confirmé
pour accompagner nos clients grands comptes et régionaux dans la mise en place et l’optimisation de leurs plateformes data.
Tes missions :
- Concevoir, développer et maintenir des pipelines de données robustes, scalables et sécurisés.
- Collecter, transformer et intégrer des données issues de sources hétérogènes (APIs, bases SQL/NoSQL, fichiers, etc.).
- Mettre en place des architectures data (data lake, data warehouse, data mesh) adaptées aux besoins métiers.
- Optimiser les performances des traitements et garantir la qualité, la traçabilité et la gouvernance des données.
- Collaborer avec les Data Scientists, Analysts et Product Managers pour répondre aux cas d’usage data.
- Industrialiser les modèles et les flux de données dans des environnements cloud.
Exemples de projets :
- Migration d’un data warehouse vers
BigQuery
sur
GCP
.
- Mise en place de pipelines orchestrés avec
Airflow
pour un acteur bancaire.
- Optimisation des traitements Big Data avec
Spark
pour un client e-commerce.
Et toi dans tout ça, tu as :
Ce que tu trouveras chez Winside…
- Une communauté d’experts diversifiés (Craft, Core, Risk & Security, etc.).
- Une entreprise en pleine croissance, qui valorise l’initiative et la créativité.
- Un parcours de formation personnalisé et de vraies perspectives d’évolution.
- Une vie d’entreprise rythmée par des événements techniques et conviviaux.
- Des avantages concrets : primes vacances, mutuelle prise en charge à 100 %, frais mobilité, système de cooptation qui impacte ta rémunération sur le long terme.
Un process simple et rapide :
- Un premier échange pour faire connaissance.
- Un entretien avec notre équipe RH.
- Un entretien technique suivi d’un échange avec la direction.
- Une réponse rapide et, pourquoi pas, une proposition d’embauche !
