**Objetivo del perfil **

Dar soporte avanzado al análisis de datos y a la toma de decisiones de negocio, diseñando y manteniendo soluciones de explotación de la información, modelos analíticos y cuadros de mando.

Responsabilidades principales Análisis de procesos existentes e identificación de oportunidades de mejora mediante scripting y automatización, principalmente con Python.

Diseño y mantenimiento de estructuras de datos, procedimientos almacenados y vistas en SQL, optimizadas para reporting y explotación.

Desarrollo y mantenimiento de cuadros de mando corporativos y dashboards avanzados en herramientas de business intelligence (por ejemplo, Tableau).

Ejecución de análisis ad-hoc sobre variables de negocio, construcción de modelos analíticos y herramientas de soporte a la decisión.

Colaboración en el diseño de aplicaciones y soluciones data-driven sobre infraestructuras cloud y entornos web.

**Competencias técnicas~ **

3-5 años de experiencia con las siguientes responsabilidades y herramientas~

Dominio avanzado de SQL y modelado de bases de datos. Experiencia contrastada en Python para análisis de datos, automatización de procesos y creación de herramientas internas.

Experiencia en Tableau u otras herramientas de BI para la creación de cuadros de mando.

Conocimientos de entornos de datos en la nube (por ejemplo, Snowflake).

Manejo habitual de Git y trabajo colaborativo en equipo.

**Competencias transversales~ **

Pensamiento analítico y orientación a la simplificación de procesos complejos.

Capacidad para trabajar con perfiles de negocio y tecnología de forma conjunta. Autonomía en la gestión del tiempo y de las tareas.

Proactividad en la propuesta de mejoras y nuevas métricas de negocio.

Adicionales~ Estarían dentro de un grupo, le asignan tareas y se haría el seguimiento.

Ofrecemos~

Modalidad remoto

Horario Nocturno~ L-V 3~00 am a 1~00pm

Compensación COP 4,500,000

Plan de carrera

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.