Você é um líder técnico capaz de traduzir riscos complexos em decisões estratégicas de negócio? Estamos buscando um(a) Coordenador(a) de Segurança da Informação para capitanear nossas frentes de SOC/NOC e elevar o nível de resiliência tecnológica da operação.

Nesta posição, você será o maestro de uma equipe multidisciplinar, definindo fluxos de resposta a incidentes, validando mudanças críticas em infraestrutura e garantindo que as políticas de segurança (ISO 27001, LGPD) não sejam apenas documentos, mas práticas vivas. Se você tem visão sistêmica, domínio técnico em ambientes híbridos e sabe manter a calma sob pressão, queremos você no time.

Responsabilidades

• Gestão de Operações: Coordenar as equipes de SOC/NOC (N1, N2 e N3), definindo prioridades e fluxos de escalonamento.
• Resposta a Incidentes: Liderar planos de resposta, gerenciar war rooms e desenvolver playbooks de segurança.
• Governança e Compliance: Implementar e revisar políticas de segurança, apoiando auditorias (ISO 27001, LGPD) e reportando KPIs/KRIs à diretoria.
• Validação Técnica: Validar mudanças críticas em firewalls, EDRs, WAFs e infraestrutura de rede.
• Desenvolvimento de Talentos: Orientar o plano de capacitação técnica da equipe e gerir escalas e produtividade.
• Interface Executiva: Conduzir reuniões com clientes e áreas de negócio para alinhar segurança à continuidade operacional.

Requisitos

• Experiência: Mínimo de 5 anos em cargos de gestão ou como Especialista sênior.
• Hard Skills: Sólido conhecimento em ecossistema Fortinet, EDRs (CrowdStrike/Trend Micro), Cloudflare (WAF/Zero Trust) e SIEM.
• Infraestrutura e Monitoramento: Domínio de Zabbix/Grafana e vivência em nuvens híbridas (Azure, AWS, GCP).
• Frameworks: Vivência prática com ISO 27001, NIST, CIS e MITRE ATT&CK.
• Soft Skills: Liderança inspiradora, comunicação executiva clara e alta capacidade de tomada de decisão sob pressão.

O que oferecemos

• Modelo de Trabalho: 100% Remoto.
• Remuneração: Compatível com o mercado (Contratação PJ).
• Bônus: Participação nos lucros (PLR) de até 4 salários conforme metas.
• Desenvolvimento: Reembolso integral de certificações aprovadas.
• Benefícios: Auxílio para convênio médico, reembolso de deslocamento/alimentação (visitas pontuais) e 15 dias de férias após o segundo ano.

Prepare-se para sua entrevista com a Sol

• Local Adequado: Escolha um ambiente tranquilo e livre de interrupções para realizar a entrevista.
• Disponibilidade: Reserve um tempo adequado para conversar detalhadamente sobre suas experiências e competências.
• Foco na Conversa: Esteja preparado para discutir em profundidade suas habilidades e como elas se alinham com as exigências da vaga.