Emocional.com offers a comprehensive corporate training and well-being platform designed to enhance organizational growth. Their integrated method combines live and on-demand courses, expert-led sessions in leadership, communication, and well-being, with access to therapy, coaching, nutrition, and financial advisory services. Key features include 'Salario Emocional' (Emotional Salary) for rewarding progress with emoticoins, an 'Evaluación de competencias' (Competency Assessment) to identify improvement areas, and 'Eva AI', an intelligent assistant providing personalized recommendations. They aim to foster high-performing teams by improving motivation, commitment, and overall employee well-being, boasting over 150 companies in Spain and Mexico as clients and a 98% recommendation rate among employees.
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En Emocional somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional.
Sobre el puesto
Buscamos un/a
Consultor/a Senior – Técnico/a y/o Responsable de Procesos de Selección de Personal
para incorporarse al equipo de Emocional en un proyecto de
consultoría y apoyo integral a procesos de selección
ligados a convocatorias de: Promoción interna, Alta dirección, Movilidad, Empleo público y Personal temporal
Responsabilidades del puesto
Requisitos imprescindibles
Requisitos valorables
Experiencia previa trabajando en
consultoría de RRHH
o proyectos externos de apoyo a procesos de selección.
Experiencia en
entrevistas por competencias
y/o evaluación psicoprofesional aplicada a selección.
Experiencia en procesos de selección con un
alto volumen de personas candidatas
.
Experiencia en coordinación de equipos.
Manejo fluido de herramientas ofimáticas para la gestión de listados, bases de datos de candidatos/as y generación de informes.
Condiciones
Incorporación a un proyecto de
alta responsabilidad técnica
y visibilidad en el ámbito del empleo público.
Participación en un equipo especializado de Emocional, con enfoque en calidad técnica, objetividad y rigor en la evaluación.
Cómo postular
Envía a p
edro@emocional.com
,
laura@emocional.com
,
belen@emocional.com
,
julia@emocional.com
y
aida@emocional.com
:
CV actualizado
Copia de título universitario (licenciatura o grado)
Documentación que acredite tu experiencia en procesos de selección de personal (años, funciones y tipo de procesos) IMPRESCINDIBLE CERTIFICADOS DE EMPRESAS.
Certificados de formación especializada
Con asunto:
“Consultoría Selección Personal”
Fecha límite:
20 de noviembre
Teeming tracks opportunities at over 24,000 AI startups, then works with you to find (and land) the one you'll love.
AI Researcher
InternshipAustin, US
Internship • Austin, US
DevOps Engineer
Part-timeBelgrade, RS
Part-time • Belgrade, RS
Software Engineer
Part-timeAmsterdam, NL
Part-time • Amsterdam, NL
DevOps Engineer
Full-timeNiš, RS
Full-time • Niš, RS
DevOps Engineer
Part-timeJerusalem
Part-time • Jerusalem
AI Researcher
Full-timeUtrecht, NL
Full-time • Utrecht, NL
Planificación y diseño de procesos de selección
: definición de fases, pruebas y criterios de valoración en línea con las bases de las convocatorias.
Elaboración de pruebas de selección
: Diseño de ejercicios teóricos y/o prácticos. Diseño de pruebas psicoprofesionales y/o de competencias. Definición de criterios de corrección y baremación.
Cribado y revisión de candidaturas
: verificación de requisitos, análisis de méritos y preparación de listados y propuestas de admisión/exclusión.
Corrección de ejercicios y valoración de resultados
, aplicando los criterios técnicos definidos y documentando todo el proceso.
Diseño y realización de entrevistas personales
estructuradas o semiestructuradas, centradas en competencias y adecuación al puesto.
Elaboración de informes técnico-psicoprofesionales
de cada fase del proceso (pruebas, entrevistas, valoración global), con propuestas motivadas de resultados.
Coordinación del equipo técnico
implicado en el proyecto (pruebas, entrevistas, apoyo administrativo/técnico).
Apoyo técnico a los órganos de selección
durante el desarrollo de los procesos (resolución de dudas técnicas, preparación de documentación de apoyo, actas, etc.).
Aseguramiento de la trazabilidad y seguridad jurídica
de todo el proceso de selección mediante una adecuada documentación y registro.
Titulación de Licenciatura o Grado
Experiencia profesional mínima de 5 años
en
procesos de selección de personal
, desempeñando funciones relacionadas con: Diseño y elaboración de pruebas teóricas y/o prácticas; Corrección y valoración de ejercicios; Realización de entrevistas personales; Elaboración de informes de valoración de candidaturas.
Formación especializada
en
Servicios a empresas
: legislación, mercadotecnia, asesoría, selección de personal, imprenta y seguridad;
Servicios de consultoría en gestión de recursos humanos
;
Servicios de centros de evaluación para selección de personal
.
Capacidad para trabajar con
criterios objetivos y documentables
, ajustándose a bases reguladoras y normativa aplicable.
Habilidades de
comunicación escrita
excelentes para la redacción de informes técnicos y documentación asociada a los procesos de selección.
