SiPearl emploie presque 200 personnes dans :

• France (Maisons-Laffitte, Grenoble, Massy, Sophia Antipolis),
• Espagne (Barcelone)
• l'Italie (Bologne)

💻 À propos du poste

Dans ce rôle, vous travaillerez en étroite collaboration avec notre Vérification Team Lead afin de définir et piloter l’architecture de la plateforme de vérification des microprocesseurs de SiPearl. Vous serez un acteur clé dans la conception et la validation de nos SoC de nouvelle génération, tout en encadrant une équipe d’ingénieurs.

🎯 À quoi pourrait ressembler une journée normale au travail :

• Définir l’architecture de la plateforme de vérification (UVM/SystemVerilog, C/C++, Python…).
• Développer et maintenir les environnements de test, bancs de vérification et simulations fonctionnelles.
• Planifier, prioriser et suivre les activités de vérification tout au long du cycle de développement.
• Encadrer et accompagner une équipe d’ingénieurs en vérification.
• Collaborer avec les architectes systèmes, les équipes design et logiciel embarqué.

🔍 Ce qui vous permettra de réussir dans ce rôle :

• Minimum 7 à 10 ans d’expérience en vérification ASIC/SoC, dont 3 à 5 ans dans un rôle d’architecte ou de lead.
• Maîtrise de SystemVerilog/UVM, VHDL/Verilog, C/C++, scripts Python/TCL.
• Expérience confirmée en gestion d’équipe et pilotage de projets techniques.
• Bonne compréhension des architectures SoC et protocoles de communication (AXI, AHB, PCIe, Ethernet…).
• Leadership, capacité à fédérer une équipe et excellentes compétences en communication.

•Formation : Bac +5 ou Doctorat en électronique, microélectronique, informatique embarquée ou équivalent.
• Langues : Français courant et anglais professionnel (lu, écrit, parlé).

➕ Une expérience dans les domaines suivants est un plus :

• Méthodologies de vérification formelle, assertions (SVA).
• Outils de simulation (Synopsys VCS, Cadence Xcelium, Mentor Questa).
• Participation à des projets innovants de pointe dans un environnement international.

Cher(e) candidat(e), même si vous estimez ne pas remplir toutes les qualifications mentionnées ci-dessus, veuillez postuler quand même et nous expliquer pourquoi vous pensez être la personne qu’on recherche.

Processus de recrutement

✔️ Entretien de découverte avec notre Talent Acquisition Partner (30')

✔️ Test AssessFirst - il n'y a pas de bonnes ou de mauvaises réponses ; notre objectif est de voir au-delà de votre CV (45')

✔️ 2 entretiens techniques (1h chacun)

✔️ Entretien avec votre référent RH (30 min)

💡 Avantages et conditions de travail :

• Contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)
• Avantages : bonus annuel ; titres-restaurant (60% de prise en charge par SiPearl) ; mutuelle d’entreprise (70% de prise en charge par SiPearl) ; 5 jours de télétravail par an depuis n'importe quel pays de l'UE ; accès illimité et des séances prépayées avec un praticien de votre choix sur notre application partenaire en santé mentale, moka.care ; formations techniques, linguistiques et de développement personnel, BSPCE
• Modèle de travail : Sur site ou Hybride (2 jours de télétravail/semaine)
• 📍 Office : Poste ouvert pour tous nos bureaux en France (Maisons-Laffitte, Massy, Grenoble et Sophia Antipolis), en Espagne (Castelldelfes - Barcelone),  et en Italie (Bologne)
• Activités telles que : Hackathons, Défis de formation, All hands sessions, événements d'équipe, événements d'entreprise et bien plus encore
• ⚠️ Veuillez noter que même si nous n'offrons pas de VISA Sponsorship, nous nous engageons à aider les candidats internationaux dans le processus de demande de visa au mieux de nos capacités.

Êtes-vous curieux/euse d'en savoir plus sur nous ?

• Suivez-nous sur LinkedIn pour rester informé(e) de nos dernières actualités
• Tenez-vous informé(e) de nos activités de recrutement : SiPearl - page carrières
• Découvrez notre culture: Welcome to the Jungle

Chez SiPearl, nous nous engageons à construire un lieu de travail diversifié et inclusif qui prospère grâce à la force de perspectives et d'origines variées. Nous recrutons des talents en fonction du mérite, de l'expérience et de l'alignement avec les objectifs et les valeurs de notre entreprise.