👋 CONTEXTE DU POSTE

Dans un contexte de forte croissance et de développement de deals stratégiques à forte valeur ajoutée, nous renforçons nos équipes et recrutons un(e) Value Engineer.

Rattaché(e) au département Global Strategic Sales, vous jouez un rôle clé dans la démonstration de la valeur business des solutions ChapsVision auprès de comptes stratégiques.

À l’interface entre les équipes commerciales, la direction et les experts métiers, vous contribuez directement à la réussite de deals complexes, en France comme à l’international.

💡VOS FUTURES MISSIONS

• Préparer et orchestrer les contributions des différents départements pour délivrer des contenus à forte valeur ajoutée.
• Construire des business cases, modèles financiers et ROI pour justifier les investissements
• Formaliser des documents professionnels à destination des clients et de la direction
• Préparer des réunions stratégiques avec la direction et les équipes Global Strategic Sales
• Participer à la sensibilisation et à la formation interne aux approches Value Engineering
• Assurer une veille sectorielle et technologique, notamment autour de l**’IA et de la transformation digitale**

🤝 LES COMPETENCES ET QUALITES QUE NOUS RECHERCHONS

• Solides compétences en analyse financière, business cases et Value Selling
• Bonne compréhension des enjeux métiers liés au déploiement de l’IA dans la transformation digitale
• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de structuration
• Curiosité, rigueur, aisance relationnelle, sens du service et forte orientation résultats
• Bac +5 – École de commerce, d’ingénieur ou université de premier plan
• Minimum 2 ans d’expérience dans un cabinet de conseil avec une exposition internationale

🎁 CE QUE NOUS OFFRONS À NOS COLLABORATEURS

• 12 RTT
• Carte SWILE : 10€ / jour pris en charge à 60%
• Transport en commun : Pris en charge à 50%
• Forfait mobilité durable : Jusqu’à 400€ / an
• Mutuelle : Prise en charge à 50%
• Télétravail : 3 jours/semaine maximum avec une indemnité de 26 euros par mois.
• CSE : Une cagnotte semestrielle avec de nombreux avantages
• Participation

📞 NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

1. Un entretien téléphonique de 30 minutes avec l’un de nos recruteurs techniques pour faire connaissance.
2. Un entretien technique avec le manager de l’équipe pour évaluer vos compétences.
3. Une rencontre en personne dans nos locaux.
4. Un entretien de 30 minutes avec notre Responsable des Ressources Humaines, pour discuter des aspects contractuels et de la vision globale de ChapsVision.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.