Building on its previous successes, Recursive is now looking to grow and expand its impact further. Visit our homepage to learn more about Recursive.

Recursive’s Mission

At Recursive, our mission is to attract individuals who share our passion for our core purpose:  to create a fairer, more sustainable society through the power of Artificial Intelligence.

Our Mission:

・Why: To build a fairer, more sustainable society.

・ How : By transforming our clients into AI-first businesses.

・ What : Through AI technology development and consulting.

In pursuit of this mission, Recursive has distinguished itself in several key areas:

・Cutting-Edge AI Application: We excel in translating state-of-the-art AI research into practical applications. This is achieved through strong connections with academic machine learning research, a commitment to understanding client data and requirements, and seamless integration with client businesses.

・Generative AI Innovation: We launched a Generative AI solution to the market just as the field was gaining momentum, having initiated development in early 2022.

・Enterprise AI Solutions: We introduced Recursive Agent Platform only six months after ChatGPT's release, enhancing the application of large language models for enterprise use and enabling access to private enterprise data with Generative AI.

・Pioneering Environmental AI: Recursive is the first Japanese company to employ Physics-Inspired Neural Networks for simulating environmental systems. We aim to use these methods to transform environmental management and promote renewable energy adoption.

Recursive’s Culture

Ultimately, the value of a company is the result of the collective actions of its passionate members. At Recursive we want to focus on creating an incredible working environment where talented individuals can come together to work hard on solving real-world problems.

When it comes to culture, we know that there is no way to suit everyone’s tastes. Almost everyone has a passion, but not all passions align. And the same is true for Recursive.

We aim to build a work environment that is ideal for a particular kind of person:

・ Challenger Mentality : Those who like to solve hard problems and try to go beyond their current abilities

・ Leadership : those who take the initiative and fix problems on their own

・ Trust & Cooperation : those who seek to work with a team of talented individuals they can trust

・ Impact : those who want to feel like their work is having impact on others/the world Recursive can only work when we take collaboration to be our top priority.

Recursive’s Employment Framework

・ Contract Structure : Recursive provides one year fixed term contracts for all new employees. The contracts are converted into permanent contracts upon new members meeting Recursive standards and contributing effectively to Recursive’s success.

・ Flexible Work Hours : Recursive operates on a flex system with the core hours of 10:00 - 16:00. The flexible work hours fosters a supportive environment that accommodates diverse employee needs while ensuring effective team collaboration during core hours.

・ Hybrid Work : Experience the best of both worlds with our hybrid work model, offering up to three days of remote work and two days in our Shibuya office.

・ Comprehensive Leave Policy : Enjoy public holidays, winter break, 20 days of paid annual leave, 5 days of sick leave along with special leave for bereavement and paid parental care.

・ Enriching Welfare Programs : Take advantage of our diverse welfare programs such as health insurance, annual health checkups, employee’s welfare pension, accident and unemployment insurance, paid parental leave, caregiving leave, babysitter voucher program, team-building allowances, skill development and language learning support, relocation assistance, and visa application support.

・ Supportive Benefits : Access a range of benefits including commuting allowance, referral bonus, employee invention profit share program, and stock option plan for eligible roles.

・ Open to Side Projects : While side jobs are generally not allowed, we are open to discussions based on individual circumstances, fostering a supportive and flexible work culture. Some of our members teach at universities, contribute to non　profit organizations, or engage in pet projects that improve their knowledge and skillsets.

**Business Solutions Architect**

The BSA owns the holistic client relationship, —from initial deal scoping through project delivery and expansion. This high-leverage role is a blend of Business Development and Project Management and drives our customers’ AI journey.

Responsibilities

Client/Account Relationship

• Own the client lifecycle and client AI journey with Recursive.
• Maintain smooth communication with clients to ensure alignment and manage expectations.
• Identify and engage with existing and/or future clients to co-develop innovative, AI-powered sustainable solutions, as well as supporting the advancement of joint projects.

Solution Scoping and Project Execution Oversight

• Conduct discovery to understand client needs, translating them into detailed, commercially viable proposals.
• Develop comprehensive project plans, including resource all schedules, and budgets. Manage project resources, optimize efficiency and maximize outcomes.
• Drive and monitor project progress and provide regular updates to stakeholders. Communicate project risks, timeline impacts, and mitigation strategies to the client.

Cross-Functional Accountability

• Maintain clear and consistent communication with internal cross-functional stakeholders.
• Act as bridge between client’s business persons and internal technical teams.

Expectation

• Commercial Value & Business Development:  Achievement of revenue targets
• Communication &Stakeholder Management:  Maintain clear and consistent communication with all internal and external stakeholders.
• Accountability:  Demonstrate high ownership of project outcomes, ensuring all delivery milestones are met with rigor.

Qualification

• English Proficiency Level Professional (TOEFL 90+, TOEIC 750+)
• Japanese Proficiency Level Professional (JLPT N2 or above)
• Exceptional communication, stakeholder management, and organizational skills.
• Ability to manage multiple competing priorities simultaneously.
• Demonstrated "can-do" attitude and a strong will to learn complex financial and technical processes quickly.
• Nice to Have2 years of experience in a client-facing role.
• Nice to HaveExperience with B2B engagements, ideally involving custom software development, AI/ML, or deep technology solutions.