Si vous êtes passionné(e) par l'automatisation des processus et que vous souhaitez développer vos compétences dans un environnement dynamique et innovant, ce poste est fait pour vous !Grâce à nos systèmes DCS (Foxboro, Triconex, Modicom) et nos automates de sécurité, nous aidons nos clients à optimiser leurs processus, réduire leurs émissions de CO2 et améliorer l'efficacité et la sécurité de leurs opérations.Nos technologies de pointe, telles que les jumeaux numériques et les analyses basées sur l'IA, permettent une surveillance et une optimisation en temps réel, offrant ainsi une valeur ajoutée significative à nos clients.En tant qu'alternant(e) Chef(fe) de projet, vous intégrerez le service Process Automation France. Vous participerez à la construction, prescription et élaboration des offres, en relation étroite avec les vendeurs spécialisés dans la gamme de produits **essentiellement automates, automates de sécurité et DCS (Foxboro, Triconex, Modicom).**Vous aurez pour activités principales :
Profil Recherché :
- Vous préparez un diplôme d'ingénieur généraliste ou spécialisé dans l'informatique industrielle
- Connaissances dans le domaine des systèmes d'automatismes, régulations & asservissements, instrumentation, informatique industrielle
- Faire preuve de curiosité intellectuelle
- Pragmatique, autonome, doté(e) d'un sens commercial et technique
- Réactivité et écoute des clients/prospects et de l'équipe de Vente et Chiffrage
- Anglais professionnel (toutes les documentations officielles sont en anglais
**Engagement de Schneider Electric :**Schneider Electric s'engage et est convaincu que la diversité et l'inclusion sont des éléments essentiels de sa performance. L'entreprise participe, dans certains cas, aux frais de déplacement ou d'hébergement engendrés par l'éloignement entre l'école et le lieu d'accueil en entreprise.Si vous êtes passionné(e) par l'automatisation des processus et que vous souhaitez développer vos compétences dans un environnement dynamique et innovant, ce poste est fait pour vous !**Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?**Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+13% de croissance organique150 000+ employés dans plus de 100 pays#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
