応募資格について
【必須資格・経験】
・支援会社側の立ち位置で法人企業相手にデジタルマーケティングの戦略策定およびプロジェクトマネジメントを行った実績
・組織マネジメント経験
・サービス開発 or 業務プロセス設計／改善 or 組織戦略の企画・運用の実績
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仕事内容
マーケティングコンサル営業（部長職）【AI検索最適化を通じて企業のマーケティング変革を支援】
【仕事内容】
AI検索最適化領域での事業成長と組織拡大をリードしていただきます。
・今まで培ってきたSEOやSNS支援のノウハウとテクノロジーを基盤に、広告・PR・メディアなど新たな領域への展開戦略の策定と推進
・市況やテクノロジーの変化を踏まえた新サービス／ソリューションの企画・開発・収益化
・既存サービス（GEO・LLMOなど）のアップデートや再現性の向上による提供価値の最大化
・各専門チーム・他部門との連携を通じた、AI検索最適化全体のサービス体系の拡張
・クライアント数の増加に対応できる組織体制の拡張と基盤強化の推進
・再現性ある支援体制、ナレッジ体系の構築によるスケーラブルな組織運営
・採用・育成・評価といったマネジメント体制の整備と人材ポートフォリオ設計
・メンバーの強みを最大限に発揮できる環境設計とチームパフォーマンスの最大化
・組織文化の醸成と、次世代リーダーの育成
・部としての戦略・KPI策定および実行管理
・経営陣との連携による事業計画・組織計画の立案・遂行
・部門横断でのナレッジ共有や再現性向上に向けた仕組み設計
・チーム成果をもとにした次世代リーダーの発掘と育成
【働きがい】
AIサービスの進化によりマーケティングの構造が変化する中、同社はAI検索最適化領域に全リソースを集中しています。その最前線で、新しい概念を事業として確立していく経験ができます。
組織拡大フェーズにあり、上位役職が空いているため、事業成長とともにマネジメントレイヤーを拡張していくポジションです。
将来的には、事業責任者や役員、あるいは同社が買収・出資する関連企業の経営など、多様なキャリアステップに挑戦できる可能性があります。
変化の激しい領域で、意思決定権を持ち、戦略から実行まで一気通貫で推進できます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・クライアントの施策支援を担う既存部署の部長をお任せする想定です。
・該当部署はコンサルティングおよび制作の機能を持ち、すでに約40名ほどの従業員が在籍する組織です。将来的にツールの提供を行うチームも管掌いただく可能性もあります。
【雇用形態】
正社員
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待遇面(給与・福利厚生など)
【年収・給与】
年収：1000～1500 万円 月給制 基本給：590000円残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外 一律（固定）手当：役職手当 125000円通勤手当：あり 実費支給 (上限あり40000円) 賞与：あり 年1回 昇給：あり 年2回（6月/12月）
【待遇・福利厚生】
・結婚祝い金
・書籍購入制度
・セミナー費用サポート
・グループフェス参加費支給（社員間の食事費用を補助）
・オフィスでおかん（冷凍食品を通常価格より安く利用）
【勤務地】
住所：東京都港区虎ノ門1丁目21-19 東急虎ノ門ビル6F
沿線：東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅徒歩約1分/東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩約3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
【勤務時間】
固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 月平均残業時間：30時間～40時間
【休日休暇】
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇,産前・産後休暇
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選考について
【選考プロセス】
面接2～3回
会社情報
【事業内容・会社の特長】
同社は、「マーケティングソリューションで、日本を代表する企業へ。」というビジョンのもと、ビッグデータを活かしたWebマーケティングツールの開発や、マーケティングに関するコンサルティングを行っています。
データ収集技術、AI・機械学習技術、そしてデータ解析の知見を基に、誰もが短時間で簡単に高度なビッグデータ解析を行えるツールを開発・提供。また、プロフェッショナルが戦略立案から実行支援まで一貫して伴走するマーケティングコンサルティングを提供することで、クライアントのビジネス成長に貢献しています。
【募集背景】
同社は現在、組織・アセット・リソースをオールインし、事業を推進しています。同社はこれまで、SEOやSNSなど特定領域の支援を強みとしてきました。しかし、AI検索最適化の本質はSEOの延長ではなく、自社サイト・広告・メディアなど複数の情報接点を横断的に最適化することにあります。この変化に対応し、サービス提供範囲の拡大と既存サービスの強化が急務となっています。さらに、クライアント数の増加に伴い、組織体制の拡張とマネジメントの高度化も重要なテーマとなっています。こうした環境変化を踏まえ、サービス領域の拡大と組織成長の両輪をリードできるコンサルティング部の部長をお迎えします。
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