תאור התפקיד

ה
ע
ב
ו
ד
ה
כ
ו
ל
ל
ת
ש
י
ת
ו
ף
פ
ע
ו
ל
ה
ש
ו
ט
ף
ע
ם
צ
ו
ו
ת
י
ה
מ
ח
ש
ו
ב
ב
א
ג
ף
ו
ב
מ
ע
ר
ך
,
ע
ם
י
ח
י
ד
ו
ת
א
ק
ד
מ
י
ו
ת
ו
מ
נ
ה
ל
י
ו
ת
,
ו
ע
ם
ס
פ
ק
י
ם
ט
כ
נ
ו
ל
ו
ג
י
י
ם
,
ל
צ
ו
ר
ך
פ
י
ת
ו
ח
ו
ה
ט
מ
ע
ה
ש
ל
פ
ת
ר
ו
נ
ו
ת
A
I
מ
ת
ק
ד
מ
י
ם
.
ת
ח
ו
מ
י
א
ח
ר
י
ו
ת
:

ת כ נ ו ן , פ י ת ו ח ו ת ח ז ו ק ה ש ל מ ע ר כ ו ת מ ב ו ס ס ו ת G e n A I / L L M מ ק צ ה ל ק צ ה ( E n d

t
o

E n d ) , מ ש ל ב ה א פ י ו ן ו ע ד ה פ ע ל ה ב

P
r
o
d
u
c
t
i
o
n
.

פ י ת ו ח ו ה ט מ ע ה ש ל א ר כ י ט ק ט ו ר ו ת R A G ה מ ש ו ל ב ו ת ע ם מ ק ו ר ו ת מ י ד ע ו נ ת ו נ י ם א ר ג ו נ י י ם .

ב נ י י ה ו ת פ ע ו ל ש ל ס ו כ נ י L L M ( A g e n t s ) ו ת ה ל י כ י ע ב ו ד ה מ ב ו ס ס י A I ת ו ך ש י פ ו ר מ ת מ ש ך .

פ י ת ו ח פ ת ר ו נ ו ת ה מ ש ל ב י ם ס פ ק י A I מ ס ח ר י י ם , מ ו ד ל י ם ב ק ו ד פ ת ו ח ו ס ב י ב ו ת ע נ ן ו

O
n

P
r
e
m
.

ע ב ו ד ה ת ח ת ש י ק ו ל י ב י צ ו ע י ם , ס ק י י ל ב י ל י ו ת , א ב ט ח ת מ י ד ע , א מ י נ ו ת ת פ ע ו ל י ת ו ב ק ר ת ע ל ו י ו ת .

ש ו ת פ ו ת ב ת ה ל י כ י ב ח י נ ה , נ י ס ו י ו ה ט מ ע ה ש ל ט כ נ ו ל ו ג י ו ת A I ח ד ש ו ת ב א ר ג ו ן . כ פ י פ ו ת : מ נ ה ל א ג ף ד י ג י ט ל ו ד א ט ה .

הכישורים הדרושים

ת ו א ר ר ל ו ו נ ט י ( מ ד ע י ה מ ח ש ב , ה נ ד ס ת ת ו כ נ ה , מ ע ר כ ו ת מ י ד ע א ו ת ח ו ם ט כ נ ו ל ו ג י ד ו מ ה ) – י ת ר ו ן .

נ י ס י ו ן מ ע ש י ב פ י ת ו ח ת ו כ נ ה , מ ת ו כ ן נ י ס י ו ן מ ש מ ע ו ת י ב ע ב ו ד ה ע ם פ ת ר ו נ ו ת A I / M L

י
ת
ר
ו
ן
.

נ י ס י ו ן ב פ י ת ו ח א ו ה ש ת ת פ ו ת ב פ י ת ו ח מ ע ר כ ו ת G e n A I / L L M , ר צ ו י ב ס ב י ב ת P r o d u c t i o n .

נ י ס י ו ן ב ע ב ו ד ה ע ם א ר כ י ט ק ט ו ר ו ת R A G א ו מ ע ר כ ו ת מ ב ו ס ס ו ת ח י פ ו ש ו י ד ע .

נ י ס י ו ן ב ע ב ו ד ה מ ו ל ס פ ק י L L M מ ס ח ר י י ם ( כ ג ו ן O p e n A I , A z u r e O p e n A I , A n t h r o p i c )

י
ת
ר
ו
ן
.

נ י ס י ו ן ב פ י ת ו ח P y t h o n , כ ו ל ל ש י מ ו ש ב ס פ ר י ו ת ו כ ל י A I ר ל ו ו נ ט י י ם , כ ג ו ן L a n g C h a i n א ו ד ו מ י ם .

ה ב נ ה ט ו ב ה ש ל פ י ת ו ח צ ד ש ר ת ( B a c k e n d ) ו א ר כ י ט ק ט ו ר ת מ ע ר כ ו ת .

ה י כ ר ו ת ע ם ס ב י ב ת ע נ ן ו פ ת ר ו נ ו ת A I ב ע נ ן – י ת ר ו ן . כ י ש ו ר י ם נ ד ר ש י ם :

י
כ
ו ל ת ב י ט ו י ג ב ו ה ה ב כ ת ב ו ב ע ל

פ ה ב ע ב ר י ת ו ב א נ ג ל י ת , כ ו ל ל כ ת י ב ת מ ס מ כ י א פ י ו ן ו ה צ ג ת פ ת ר ו ן .

י כ ו ל ת ל מ י ד ה ע צ מ י ת ג ב ו ה ה ו ה ת ע ד כ נ ו ת ש ו ט פ ת ב ט כ נ ו ל ו ג י ו ת A I מ ת פ ת ח ו ת .

י כ ו ל ת ע ב ו ד ה ב צ ו ו ת , ש י ת ו ף פ ע ו ל ה ע ם ג ו ר מ י ם ט כ נ ו ל ו ג י י ם ו ל א

ט כ נ ו ל ו ג י י ם , ו י ח ס י א נ ו ש מ צ ו י נ י ם .

א ח ר י ו ת א י ש י ת , ס ד ר ו י כ ו ל ת ע ב ו ד ה ב ס ב י ב ה א ר ג ו נ י ת מ ו ר כ ב ת .

נ כ ו נ ו ת ל ג מ י ש ו ת ת פ ע ו ל י ת ב ה ת א ם ל צ ר כ י ם נ ק ו ד ת י י ם .

היקף המשרה

100%

הערות