职位来源于实习僧。

岗位职责 1.协助招聘专员进行岗位发布、简历筛选、候选人初步沟通、面试邀约与跟进。 2.维护招聘渠道，跟进候选人面试全流程，提升面试体验与到面率。 协助整理招聘数据、更新人才库、统计招聘进度报表。 3.参与校招、社招、实习生招聘的执行与支持工作。 4.完成上级安排的其他人力资源日常支持工作。 任职要求 1.本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，27届 / 28 届均可。 2.细心、耐心、责任心强，沟通表达清晰，逻辑思维好。 3.熟练使用 Office 办公软件，尤其是 Excel、Word。 4.对招聘 / HR 工作有兴趣，学习能力强，做事积极主动。 5.一周可实习 5天，能稳定实习 3 个月以上优先。