Als meewerkend voorman/-vrouw: ben je naast het leiden en coachen van Business Managers ook verantwoordelijk voor jouw eigen klanten- en expertportfolio. Met jouw visie, ondernemerschap en verbindend leiderschap til jij L&D Talents naar het volgende niveau. Jouw taken omvatten:

• Samen met de General Manager Cluster HR de strategie voor L&D Talents bepalen én implementeren;
• Marktontwikkelingen vertalen naar concrete groei en commerciële kansen;
• Leidinggeven aan Business Managers binnen het domein en hen coachen in hun ontwikkeling;
• Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met opdrachtgevers, brokers en experts;
• Nieuwe experts aantrekken en begeleiden in hun carrière;
• Financiële verantwoordelijkheid dragen voor begroting, resultaten en forecasts;
• Zorgen dat L&D Talents optimaal aansluit bij de centrale organisatie (HR, Finance, IT, Marketing).

Voel je thuis bij L&D Talents

Bij L&D Talents gaat hard werken hand in hand met plezier maken. Van inspirerende

kennissessies tot gezamenlijke successen jij maakt deel uit van een team dat elkaar ondersteunt en stimuleert om te groeien. Samen zetten we de toon in het vakgebied leren en ontwikkelen.

House of Talents Nederland is de thuisbasis van ruim 1.000 gespecialiseerde interim experts in uiteenlopende domeinen, van IT tot onderwijs. Samen creëren we een vertrouwde, goed geregelde en gezellige werkomgeving. Daarnaast zijn we onderdeel van de internationale holding World of Talents, waardoor we toegang hebben tot de mooiste opdrachtgevers en uitdagende projecten.

Wat neem jij mee?

Wij zoeken een ambitieuze en resultaatgerichte professional met:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Ruime ervaring (5+ jaar) in een commerciële en leidinggevende rol;
• Sterke commerciële vaardigheden en een bewezen netwerk binnen de L&D wereld;
• Ervaring met recruitment, Sales- en key accountmanagement;
• Leiderschapscapaciteiten: je inspireert en motiveert zowel Business Managers als experts;
• Financieel inzicht en ervaring met operationele bedrijfsvoering;
• Een ondernemende, resultaatgerichte instelling en het vermogen om kansen te verzilveren.

Dit mag je van ons verwachten

• Een bruto maandsalaris tussen €7.500,- en €8.750,- (o.b.v. 40 uur) + aantrekkelijke bonusregeling;
• Een sleutelrol in een snelgroeiende organisatie met grote ambities;
• Werken met toonaangevende opdrachtgevers binnen Leren & ontwikkelen;
• Ondersteuning vanuit een centrale organisatie (Finance, HR, Payroll, IT, marketing);
• 25 vakantiedagen + de mogelijkheid tot 5 extra dagen;
• Hybride werken: balans tussen kantoor Utrecht en thuis;
• Volop ruimte om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen met trainingen en opleidingen;
• Een mobiliteitsregeling en dagelijks verse lunch in ons bedrijfsrestaurant.

Enthousiast? Solliciteer dan voor 4 januari 2026

Spreken de werkzaamheden, het team en onze organisatie je aan? Stuur ons dan jouw sollicitatie! De vacature sluit op 4 januari 2026 . Zien wij een match? Dan ontmoeten we je graag op kantoor voor een eerste kennismaking. Is er een klik van beide kanten? Dan nodigen we je graag uit voor een tweede gesprek.

Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Ardjan Swerink, Recruiter, 06-13768238 of via ardjan.swerink@houseoftalents.nl. We kijken ernaar uit om je te leren kennen!